Báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thanh Hóa cho thấy, tính đến ngày 17/01/2023, tình hình quan lệ lao động trong các doanh nghiệp dịp trước Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 cơ bản ổn định, không phát sinh tranh chấp lao động tập thể. Đến thời điểm hiện tại, trên địa bàn tỉnh không xảy ra đình công, ngừng việc tập thể trái pháp luật.

Ngoài ra, theo khảo sát của Ban Quản lý khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp, trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa có 09 đơn vị, doanh nghiệp với 1.275 lao động làm việc xuyên Tết. Trong đó có một số đơn vị, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động làm việc xuyên Tết để duy trì hoạt động, phục vụ sản xuất, kinh doanh, gồm: Công ty TNHH Điện Nghi Sơn 2 (100 lao động); Công ty xi măng Nghi Sơn (390 lao động); Công ty TNHH Lọc hóa dầu Nghi Sơn (276 lao động); Công ty TNHH Cảng quốc tế Nghi Sơn (120 lao động); Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Hợp Lực (179 lao động); Tổng Công ty Đầu tư xây dựng và Thương mại Anh Phát (120 lao động). Các đơn vị, doanh nghiệp đều đã cam kết thực hiện đúng theo quy định của pháp luật về tiền lương, tiền công ngày lễ, Tết cho người lao động.

Thanh Hóa sẽ có 1.275 lao động làm việc xuyên Tết Quý Mão 2023

Về tình hình thực hiện chế độ tiền lương năm 2022 và kế hoạch thưởng Tết năm 2023, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thanh Hóa đã tiến hành khảo sát tình hình thực hiện chế độ tiền lương tại 1.508 doanh nghiệp (thuộc 04 loại hình doanh nghiệp), sử dụng 216.171 lao động. Theo kết quả khảo sát, các doanh nghiệp đã thực hiện đảm bảo các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương của người lao động.

Cụ thể, tiền lương thực trả năm 2022, đối với Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có mức tiền lương bình quân là 7,6 triệu đồng/người/tháng (tăng 1,1 triệu đồng so với năm 2021); Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước có mức tiền lương bình quân là 8,7 triệu đồng/người/tháng (tăng 1,3 triệu đồng so với năm 2021); Doanh nghiệp dân doanh có mức tiền lương bình quân là 6,3 triệu đồng/người/tháng (bằng năm 2021); Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có mức tiền lương bình quân là 7,3 triệu đồng/người/tháng (tăng 1,2 triệu đồng so với năm 2021). Mức tiền lương cao nhất là 359,3 triệu đồng/người/tháng tại Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, thấp nhất là 3,4 triệu đồng/người/tháng tại Doanh nghiệp dân doanh.

Về thưởng Tết Dương lịch năm 2023: Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có mức thưởng bình quân là 600.000 đồng/người (tăng 260.000 đồng so với năm 2022); Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước có mức thưởng bình quân là 1,8 triệu đồng/người (tăng 560.000 đồng so với năm 2022); Doanh nghiệp dân doanh có mức thưởng bình quân là 600.000 đồng/người (tăng 30.000 đồng so với năm 2022); Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có mức thưởng bình quân là 110.000 đồng/người (giảm 30.000 đồng so với năm 2022). Mức thưởng cao nhất là 110,5 triệu đồng/người tại Doanh nghiệp dân doanh, mức thưởng thấp nhất là 50.000 đồng/người tại Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và Doanh nghiệp dân doanh.

Dự kiến thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023: Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có mức thưởng bình quân là 2,8 triệu đồng/người (giảm 230.000 đồng so với năm 2022); Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước có mức thưởng bình quân là 6,2 triệu đồng/người (tăng 2,85 triệu đồng so với năm 2022); Doanh nghiệp dân doanh có mức thưởng bình quân là 04 triệu đồng/người (giảm 2,11 triệu đồng so với năm 2022); Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có mức thưởng bình quân là 4,1 triệu đồng/người (tăng 290.000 đồng so với năm 2022). Dự kiến mức thưởng cao nhất là 359,3 triệu đồng/người tại Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, thấp nhất là 50.000 đồng/người tại Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Cũng theo báo cáo từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thanh Hóa, kết quả khảo sát cho thấy, hiện nay trên địa bàn tỉnh có 03 doanh nghiệp thuộc loại hình Doanh nghiệp dân doanh chưa giải quyết tiền lương cho 551 người lao động với số nợ tiền lương là 5,94 tỷ đồng. Lý do, Doanh nghiệp gặp khó khăn buộc phải tạm ngừng hoạt động), cụ thể: Xi măng Công Thanh tạm dừng hoạt động từ đầu tháng 12/2022, nợ lương của 461 người lao động từ tháng 10/2022 với số tiền nợ 5,56 tỷ đồng; 02 doanh nghiệp còn lại có địa bàn tại huyện Quảng Xương (Công ty TNHH May xuất khẩu Lê Anh và Công ty TNHH MTV dệt may BH Vina), hiện hai doanh nghiệp đang nợ lương của 90 người lao động với tổng số tiền nợ 380 triệu đồng.

Nhằm đảm bảo an toàn lao động trong sản xuất dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thanh Hóa đã chỉ đạo các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất trên địa bàn tỉnh tăng cường kiểm tra, giám sát công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động dịp trước, trong và sau Tết; bố trí thời giờ làm việc, nghỉ ngơi hợp lý, không tổ chức làm thêm giờ trái với quy định của pháp luật lao động. Đồng thời, yêu cầu các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực có nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động hoặc không đảm bảo vệ sinh lao động (hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, khai thác khoáng sản, chế tạo cơ khí, xây lắp điện…) phải đảm bảo đầy đủ các điều kiện làm việc an toàn cho người lao động.