Với vai trò, trách nhiệm của địa phương trong quá trình triển khai, tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật trong công tác quản lý, sử dụng lao động là người nước ngoài trên địa bàn thành phố, UBND thành phố Hải Phòng đã chủ động rà soát, ban hành các văn bản nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước đối lao động nước ngoài làm việc trên địa thành phố, như: Chỉ thị số 27-CT/TU ngày 02/4/2010 của Ban Thường vụ Thành ủy về tăng cường công tác quản lý lao động nước ngoài tại Hải Phòng; Quyết định số 56/QĐ-CT ngày 13/01/2016 của  Ủy ban nhân dân thành phố về việc ủy quyền cho Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài làm việc trên địa bàn thành phố Hải Phòng; Quyết định số 3107/2016/QĐ-UBND ngày 13/12/2016 của UBND thành phố ban hành Quy chế phối hợp trong công tác quản lý nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh và cư trú của người nước ngoài tại Hải Phòng; Quyết định số 1014/QĐ-UBND ngày 09/5/2018 của Chủ tịch UBND thành phố về việc ủy quyền một số nội dung liên quan đến người lao động nước ngoài làm việc tại các khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn thành phố...

Ngày 9/8/2019, UBND thành phố Hải Phòng đã ra Quyết định số 28/2019/QĐ-UBND Ban hành qui chế phối hợp quản lý lao động là người nước ngoài làm việc trên địa bàn thành phố nhằm tăng cường hơn nữa sự phối hợp giữa các Sở, ngành, địa phương, đơn vị trong việc quản lý lao động nước ngoài làm việc ở Hải Phòng, từng bước khắc phục và hạn chế tình trạng lao động nước ngoài vào thành phố làm việc chưa theo đúng quy định của pháp luật...

Công tác quản lý lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn thành phố Hải Phòng đã từng bước đi vào nền nếp, bảo đảm kịp thời, công khai, minh bạch, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp và phù hợp với thông lệ quốc tế.

Nhằm tạo thuận lợi cho các doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo luật định, trong thực hiện thủ tục hành chính liên quan đến quản lý người lao động nước ngoài, các cơ quan hành chính Nhà nước đã tổ chức rà soát, cắt giảm, đơn giản hóa, niêm yết công khai, minh bạch các quy trình, thủ tục, thời gian, lệ phí, hướng dẫn ghi tờ khai, hồ sơ để người sử dụng lao động thực hiện, đảm bảo giải quyết thủ tục hành chính đúng thời hạn quy định, không gây phiền hà, mất thời gian cho doanh nghiệp, đơn vị, tổ chức…

Thủ tục cấp phép cho lao động nước ngoài được công khai, minh bạch và luôn hướng tới doanh nghiệp, tạo điều kiện cho doanh nghiệp. Công tác phối hợp giữa các Sở, ngành có liên quan trong việc trao đổi, chia sẻ thông tin quản lý được thực hiện tốt. Các Sở, ngành liên quan đến công tác quản lý lao động nước ngoài đã phối hợp tham mưu trình UBND thành phố Hải Phòng xem xét ủy quyền cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Ban Quản lý khu kinh tế chấp thuận những vị trí công việc mà người sử dụng lao động được tuyển người lao động nước ngoài và quyết định việc cho phép nhà thầu được tuyển người lao động nước ngoài vào từng vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam nhằm giảm bớt thủ tục hành chính, giảm bớt thời gian chờ đợi của doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, thành phố thực hiện việc cấp giấy phép lao động qua mạng điện tử theo đúng quy định tại Thông tư 23/2017/TT-BLĐTBXH ngày 15/8/2017 của Bộ LĐTBXH. Năm 2018 tỷ lệ cấp giấy phép lao động qua mạng điện tử đạt 45%, năm 2022 dự kiến đạt trên 80%./.