Bước vào thời kỳ đổi mới, Cảng Hải Phòng ngày càng được mở rộng và từng bước tiến lên chính quy, hiện đại. Với khẩu hiệu “Phát huy truyền thống Đoàn kết – Kiên cường – Sáng tạo, phát triển Cảng Hải Phòng văn minh, hiện đại”, công nhân Cảng Hải Phòng tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, hội thao nâng cao năng suất, chất lượng xếp dỡ hàng hóa, phát huy sáng kiến đến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất… 

Theo lãnh đạo Công ty CP Cảng Hải Phòng, ngay từ đầu năm 2021, mặc dù chịu ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, nhưng Cảng Hải Phòng đã có nhiều biện pháp tổ chức điều hành sản xuất-kinh doanh, bảo đảm an toàn lao động và nâng cao chất lượng dịch vụ nên đạt kết quả tăng trưởng vượt bậc trong quý 1/2021.

Cụ thể, sản lượng hàng hóa ngoài container đạt 1,573 triệu tấn, tăng 8,1%; hàng container nội địa đạt 84.483 TEU, tăng 17,6%; hàng container xuất nhập khẩu đạt 262.279 TEU, tăng 15,6% so với cùng kỳ năm 2020. Trong quý 1/2021, Cảng Hải Phòng ghi nhận lượng tàu vào cảng cao. Theo đó, có tới 585 lượt tàu vào các chi nhánh cảng, tăng 15,6% so với quý 1/2020, trong đó tăng trưởng chủ yếu là các tàu container. Đáng chú ý là, quý 1/2021, lượng ô tô nhập khẩu về Cảng Hải Phòng có mức tăng trưởng mạnh mẽ. Trong 3 tháng đầu năm, có tới 13.776 xe nhập về cảng, tăng 35,2% so với quý 1/2020; riêng tháng 3/2021, lượng xe nhập khẩu về cảng đạt 6.456 chiếc, tăng 68,8% so với tháng 2/2021 và tăng 36,3% so với tháng 3/2020. Doanh thu tháng 3 thực hiện 132,65 tỷ đồng; Tình hình trật tự trị an, an toàn bến cảng được giữ vững. Việc làm và thu nhập của người lao động ổn định, thu nhập bình quân đạt 14,7 triệu đồng/người/tháng bằng 114,9% so với cùng kỳ năm 2020.

Ông Tô Đình Sơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2021, Công đoàn Công ty đã chỉ đạo công đoàn các đơn vị tiếp tục tuyên truyền tới người lao động các qui định của pháp luật lao động và qui định về an toàn vệ sinh lao động, tăng cường kiểm tra hiện trường nhắc nhở CNLĐ thực hiện nghiêm quy trình công nghệ xếp dỡ, nội quy an toàn lao động, tiếp tục duy trì hiệu quả hoạt động của góc tuyên truyền bảo hộ lao động và tập huấn cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên nhằm phòng ngừa tai nạn lao động. Đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; hoàn thiện thủ tục, hồ sơ đề nghị tặng Bằng Lao động sáng tạo, Danh hiệu Lao động sáng tạo và tổ chức biểu dương CNLĐ tiêu biểu, xuất sắc Cảng Hải Phòng năm 2020.

Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đã và đang tác động rất lớn đến các dịch vụ cảng biển. Máy móc, phương tiện thay sức người; điều khiển, quản lý giám sát từ xa không còn là điều mới…Công nhân Cảng Hải Phòng nhanh chóng được tiếp cận, tập huấn và đào tạo sử dụng các thiết bị công nghệ mới, giảm đáng kể việc dốc dỡ thủ công, nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn, phòng ngừa hiệu quả tai nạn lao động.

Công nhân Cảng Hải Phòng ngày nay là thế hệ công nhân sử dụng tri thức là chính trong lao động. Đến Cảng Chùa Vẽ, Đình Vũ, không có nhiều bóng áo vàng quen thuộc trên cầu cảng, bởi tự động hóa, điện khí hóa đã giúp người công nhân không phải bốc xếp trực tiếp hàng hóa, mà chủ yếu ra lệnh điều khiển phương tiện trên màn hình máy tính. Hàng hóa được đưa từ tàu lên bờ và ngược lại trơn tru theo những quy trình định sẵn, vừa an toàn, vừa giải phóng tàu nhanh. 

Trên các bến cảng mới trải dài từ Chùa Vẽ đến Đình Vũ, những chiếc cần trục dàn QC ngày đêm được công nhân Cảng Hải Phòng điều khiển thuần thục, xếp dỡ hàng hóa lên xe đưa vào bãi kèm theo hệ thống định vị công-ten-nơ hàng. Thay vì phải tìm kiếm thủ công, giờ đây chỉ cần đọc số, hệ thống tra cứu công-ten-nơ sẽ giúp chủ hàng dễ dàng tiếp nhận. Các cảng đều được giám sát từ xa thông qua hệ thông ca-mê-ra IP, lệnh giao hàng triển khai qua thủ tục điện tử. Mới đây, Cảng phát hành hóa đơn điện tử, tạo thuận lợi tối đa cho khách hàng.

Theo ông Phạm Hồng Minh, Chủ tịch Hội đồng quản trị CP Cảng Hải Phòng, trong thời gian tới Công ty sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Công đoàn quan tâm hơn nữa tới công tác ATVSLĐ, hưởng ứng Tháng Công nhân, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ nhằm đảm bảo đúng quyền lợi chính đáng và khích lệ năng lực lao động sáng tạo trong mỗi NLĐ vì một mục tiêu phát triển Cảng ngày càng thịnh vượng./.