Tham dự, có ông Đào Văn Ngọc – Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam, ông Đào Ngọc Thịnh – Chủ tịch Công đoàn Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cùng gần 100 đại biểu là chủ tịch và đại diện người làm công tác công đoàn của các đơn vị trực thuộc Bộ trong cả 3 miền Bắc, Trung, Nam.

Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Đào Ngọc Thịnh cho biết: Được sự đồng ý của Đảng ủy Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công đoàn Viên chức Việt Nam, Công đoàn Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức hội nghị tập huấn nhằm bồi dưỡng, nâng cao năng lực, nghiệp vụ và kỹ năng hoạt động cho ban chấp hành các công đoàn trực thuộc và đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp. Đây là một trong những hoạt động vô cùng cần thiết và quan trọng, giúp cho hoạt động của tổ chức công đoàn cơ sở đạt hiệu quả cao và  thực hiện được  mục tiêu mà Đại hội khóa VIII, nhiệm kỳ 2016-2021 Công đoàn Bộ đề ra là: Tiếp tục kiện toàn tổ chức công đoàn, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động hướng về cơ sở,  thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch vững mạnh.

Toàn cảnh Hội nghị 

Chủ tịch Đào Ngọc Thịnh cũng thông tin đến các đại biểu về phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ của Công đoàn Bộ trong nhiệm kỳ 5 năm 2016-2021, trong đó nhấn mạnh đến chỉ tiêu thi đua hàng năm cần thực hiện, đó là: 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao được tuyên truyền, phổ biến, học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết của công đoàn; 100% tổ chức công đoàn triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua do tổ chức công đoàn phát động; hàng năm có từ 90% trở lên công đoàn cơ sở đạt danh hiệu “Vững mạnh”, có từ 80% trở lên công đoàn cơ sở đạt danh hiệu “Vững mạnh xuất sắc”, không có công đoàn cơ sở yếu kém, trên 90% nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động đạt tiêu chuẩn “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp; hàng năm 100% các cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động đảm bảo nội dung và hình thức đúng quy định; 95% cán bộ công đoàn kiêm nhiệm được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn; 100% cán bộ, công chức, viên chức, lao động đủ điều kiện được tuyên truyền, kết nạp vào công đoàn.

Tại hội nghị, các đại biểu cũng  được nghe một số chuyên đề liên quan đến công tác công đoàn như:  Những vấn đề cơ bản về Công đoàn Việt Nam, cụ thể là: Vị trí, vai trò, tính chất và chức năng của Công đoàn viên chức Việt Nam; Hệ thống tổ chức và nguyên tắc hoạt động của Công đoàn viên chức Việt Nam; Phương pháp hoạt động của cán bộ công đoàn cơ sở và của chủ tịch công đoàn cơ sở.  Một số nội dung hoạt động của Ủy ban kiểm tra công đoàn như: Tổ chức và nhiệm vụ của Ủy ban Kiểm tra công đoàn;  Quyền, phương pháp và các hình thức kiểm tra của Ủy ban kiểm tra công đoàn; Quan hệ giữa Ủy ban kiểm tra với Ban chấp hành công đoàn cùng cấp, với Ban thường vụ công đoàn cùng cấp, với các ban, đơn vị thuộc công đoàn cùng cấp hay với các cơ quan Nhà nước cùng cấp và cấp dưới. Chuyên đề về vai trò của công đoàn với việc phát huy dân chủ cơ sở. Chuyên đề về Tổ chức và hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập: Nhiệm vụ, quyền hạn, phạm vi hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân; Quy trình kiểm tra, xác minh của Ban Thanh tra nhân dân. 

Bên cạnh đó, các đại biểu còn được giới thiệu về tổ chức của Công đoàn Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, các kỹ năng lãnh đạo quản lý, các văn bản liên quan đến công tác kiểm tra tài chính, tài sản công đoàn,  một số mẫu văn bản của Ủy ban kiểm tra…./.