Để đạt được điều đó, Công ty đã không ngừng tập trung vào các giá trị cốt lõi, chuẩn mực đạo đức và cam kết của Công ty TNHH Thương mại – Dịch vụ Nhất Giáp là minh chứng cho sự phát triển bền vững như: Người lao động là tài sản quý giá nhất; Khách hàng là sự tồn tại của chúng tôi; Vì cộng đồng phát triển; Bảo vệ ngôi nhà chung… Điều này cho thấy Công ty đã quan tâm thực hiện trách nhiệm xã hội của mình đối với các bên liên quan như người lao động, khách hàng và cộng đồng.

Việc thực hiện trách nhiệm xã hội với người lao động trong những năm qua tại Công ty TNHH Thương mại – Dịch vụ Nhất Giáp được thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước. Luôn đảm bảo trả lương kịp thời theo các quy chế hiện hành, người lao động được chi trả đầy đủ lương và các khoản phụ cấp theo đúng chế độ chính sách; chi trả đúng và đủ tiền lương làm thêm giờ…

Các đơn vị thành viên của Công ty TNHH Thương mại – Dịch vụ Nhất Giáp đều xây dựng các quy chế, quy định chế độ cho người lao động đầy đủ. 100% các đơn vị trong Công ty đều có thỏa ước lao động tập thể và có triển khai hội nghị người lao động từ cấp tổ, đội, phòng ban, phân xưởng đến cấp tổng công ty. Việc thương lượng, xây dựng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động được thực hiện nghiêm chỉnh, theo đúng quy định của Bộ luật Lao động. Bên cạch đó, 100% người lao động tại Công ty đều được tham gia BHXH, BHYT, BHTN; 100% người lao động được trang bị đầy đủ đồ dùng đồ bảo hộ lao động…

Việc tổ chức đối thoại tại nơi làm việc được Công ty tổ chức tốt, tập trung chủ yếu vào các nội dung về quan hệ lao động trong đơn vị theo quy định của Bộ luật Lao động như: tiền lương, thu nhập, việc làm, chế độ chính sách khác đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật, đồng thời trao đổi những nội dung có lợi hơn cho người lao động như: giờ làm việc; giờ nghỉ ngơi; chế độ với lao động nữ khi có thai, nuôi con nhỏ… Qua đó, kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng, phát hiện những trường hợp khó khăn, sớm có giải pháp hỗ trợ phù hợp với đặc thù của Công ty, cũng như phù hợp với quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động trong doanh nghiệp.

Ngoài ra, Công ty thường xuyên tổ chức phong trào văn hóa, thể thao, tổ chức gặp mặt, biểu dương, khen thưởng con công nhân lao động học giỏi và tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí, trại hè… Đây cũng là một trong nhiều nhân tố tạo sự gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp, thu hút và giữ chân người lao động… hướng tới sự phát triển bền vững của Công ty TNHH Thương mại – Dịch vụ Nhất Giáp./.