Cùng dự buổi làm việc, về phía đoàn Việt Nam có các thành viên đoàn công tác là lãnh đạo các Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) các tỉnh, thành phố, gồm: đồng chí Đinh Văn Duân, Giám đốc Sở LĐTBXH tỉnh Bắc Ninh; đồng chí Phan Văn Linh - Giám đốc Sở LĐTBXH tỉnh Quảng Trị; đồng chí Đinh Thị Hưng – Giám đốc Sở LĐTBXH tỉnh Lào Cai; đồng chí Hoàng Thành Thái – Phó Giám đốc phụ trách Sở LĐTBXH thành phố Hà Nội; đồng chí Đinh Trọng Hồng – Phó Giám đốc Sở LĐTBXH tỉnh Phú Thọ.

Về phía Ủy ban Lao động – Việc làm thành phố Saint Petersburg có ông Cherneyko Dmitry Semenovich, Chủ tịch Ủy ban; bà Kuznetnova Irina Viktorovna, Trưởng Phòng Tuyển dụng Công dân có nhu cầu đặc biệt; bà Nemina Valentina Nikolaevna, Trưởng Phòng Công tác tổ chức, hỗ trợ thông tin và quan hệ đối ngoại cùng các cán bộ của Ủy ban.

Tại buổi làm việc, Chủ tịch Ủy ban Lao động – Việc làm thành phố Saint Petersburg đã nhiệt liệt chào mừng các thành viên đoàn công tác của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam đến thăm và làm việc tại Liên bang Nga và thành phố lịch sử, cố đô của nước Nga; đồng thời bày tỏ vui mừng vì quan hệ hợp tác về lao động giữa hai nước. Ông Cherneyko Dmitry Semenovich cho biết, là thành phố lớn thứ hai ở Liên bang Nga, nhu cầu lao động của địa phương rất lớn, đặc biệt là các lĩnh vực về hướng dẫn du lịch, may mặc, sản xuất chế biến thực phẩm và sản xuất nông nghiệp. Do vậy, trong số 3,2 triệu lao động, toàn thành phố chỉ có 12 nghìn người không có việc làm (chiếm tỷ lệ 1,4%), là tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất ở Liên bang Nga. Lao động tại thành phố có thể tìm kiếm việc làm thông qua các trung tâm việc làm với mạng lưới thống nhất sử dụng mạng internet là phương thức giao dịch và kết nối thông tin. Đặc biệt, thành phố rất quan tâm đến tạo việc làm cho người khuyết tật, kết hợp nhiều cơ quan để tạo việc làm và luôn tạo môi trường thích hợp để người khuyết tật phát huy hết khả năng và có việc làm. Trong số 94 nghìn người khuyết tật trong độ tuổi làm việc, có 34 nghìn người có việc làm, chiếm 37%, cao nhất toàn Liên bang Nga (trung bình chỉ đạt 25%).

Chia sẻ thêm về vấn đề này, bà Kuznetnova Irina Viktorovna, Trưởng Phòng Tuyển dụng Công dân có nhu cầu đặc biệt cho biết: Thành phố đã áp dụng nhiều chính sách để khuyến khích tạo việc làm cho người khuyết tật như: Vận động các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp lớn nhận người khuyết tật vào làm việc, nếu không giúp đỡ được NKT làm việc thì giới thiệu các đơn vị khác; thành phố hỗ trợ trả lương cho người hướng dẫn và giúp đỡ người khuyết tật có việc làm; tăng cường huấn luyện và dạy nghề cho người khuyết tật; mỗi năm tổ chức 2 lần Hội chợ việc làm cho người khuyết tật; xây dựng cơ sở dữ liệu về việc làm của người khuyết tật và có chuyên mục riêng về vấn đề này trên trang tìm kiếm việc làm lớn nhất thành phố… Tính trung bình, thành phố hiện có khoảng 22 nghìn chỗ việc làm trống cho người khuyết tật. Tại các công ty lớn, ngoài lương trả cho người khuyết tật còn có bảo hiểm y tế, khám chữa bệnh và nhiều chế độ phúc lợi khác…

Trao đổi về vấn đề này, các thành viên Đoàn công tác của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã đặt nhiều câu hỏi và chia sẻ những kinh nghiệm chăm sóc người khuyết tật cũng như vấn đề tạo việc làm cho người khuyết tật của Liên bang Nga và Việt Nam, như: Chế tài xử lý các doanh nghiệp không thực hiện tuyển dụng lao động là người khuyết tật; về hoạt động của các tổ chức Hội hỗ trợ người khuyết tật; vấn đề dạy nghề và đào tạo người khuyết tật; kinh nghiệm xây dựng cơ sở dữ liệu và kết nối cung – cầu lao động đối với người khuyết tật…

Các thành viên trong đoàn cũng dành nhiều sự quan tâm đến vấn đề người lao động Việt Nam làm việc tại Liên bang Nga nói chung và thành phố Saint Petersburg nói riêng, đặc biệt là những lao động người Việt làm việc bất hợp pháp tại Nga; triển vọng tiếp nhận lao động Việt Nam; thu nhập và mức lương, điều kiện làm việc của người lao động… Trao đổi về vấn đề này, đại diện Ủy ban Lao động – Việc làm thành phố Saint Petersburg cho biết: Hiện phía Nga đang có nhu cầu tiếp nhận lao động nước ngoài rất lớn, mỗi năm Nga mong muốn gia tăng số lượng lao động Việt Nam sang làm việc tại Nga, dự kiến sẽ tiếp nhận khoảng 15.000 - 20.000 người/năm. Riêng tại thành phố mặc dù chỉ có trên 1000 người Việt Nam đang làm việc và sinh sống, trong đó có khoảng 300 lao động đang làm việc hợp pháp trong các xưởng may trên địa bàn thành phố với mức thu nhập tương đối tốt, trung bình từ 800 – 900 USD/tháng. Trong thành phố không có hiện tượng “lao động chui” như các địa phương khác do chính sách thông thoáng và luôn tạo điều kiện cho người lao động nước ngoài đến làm việc.  

Kết thúc buổi làm việc, thay mặt đoàn công tác, đồng chí Bùi Đức Tùng, Phó Tổng  Biên tập Tạp chí Lao động và Xã hội đã bày tỏ niềm vinh dự và gửi lời cảm ơn chân thành tới lãnh đạo và các thành viên Ủy ban Lao động – Việc làm thành phố Saint Petersburg đã dành thời gian tiếp, trao đổi và chia sẻ những thông tin, kinh nghiệm quý về vấn đề lao động – việc làm, an sinh xã hội của Liên bang Nga nói chung và thành phố Saint Petersburg nói riêng, qua đó giúp đoàn có thể lĩnh hội được nhiều điều, nhất là trong lĩnh vực tạo việc làm, chăm sóc người khuyết tật; vấn đề lao động Việt Nam làm việc tại Liên bang Nga; nhu cầu, khả năng tiếp nhận và những lưu ý đối với lao động Việt Nam làm việc tại đây. Đồng chí cũng bày tỏ mong muốn tăng cường quan hệ hợp tác giữa hai bên, nhất là giữa Ủy ban Lao động – Việc làm với các Sở Lao động – Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố của Việt Nam, qua đó thúc đẩy quan hệ hợp tác về lao động giữa hai nước; mong có dịp được đón tiếp các bạn Nga đến thăm và làm việc với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và các Sở Lao động – Thương binh và Xã hội…