LĐLĐ Thành phố đề nghị, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở căn cứ nguồn tài chính hiện có và điều kiện thực tế tại địa phương, đơn vị để xây dựng Kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024.

 

Ngoài việc hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, trong Tháng Công nhân năm nay, LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp Công đoàn bố trí nguồn lực tài chính Công đoàn, huy động các nguồn lực xã hội và người sử dụng lao động để tổ chức tri ân đoàn viên, người lao động có thành tích trong lao động sản xuất, có nhiều đóng góp cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

 

Tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn TP. Hà Nội

Các cấp Công đoàn phối hợp với chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao; tổ chức các chương trình tham quan, du lịch, nghỉ dưỡng sức, khám sức khỏe định kỳ cho công nhân; tổ chức các “Phiên chợ công nhân”, “Tuần lễ bán hàng giảm giá” với các sản phẩm thiết yếu phục vụ đoàn viên, người lao động…

 

Thông qua các hoạt động trên nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đoàn viên, người lao động; tạo động lực để đoàn viên, người lao động vươn lên trong cuộc sống và nỗ lực cống hiến cho sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

 

Theo LĐLĐ thành phố Hà Nội, đối tượng được hỗ trợ là đoàn viên, người lao động thuộc các cấp Công đoàn Thành phố, người lao động ở những doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn nhưng đã đóng kinh phí Công đoàn theo quy định.

 

LĐLĐ Thành phố đề nghị, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở căn cứ nguồn tài chính hiện có và điều kiện thực tế tại địa phương, đơn vị để xây dựng Kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024.

 

Ngoài việc hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, trong Tháng Công nhân năm nay, LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp Công đoàn bố trí nguồn lực tài chính Công đoàn, huy động các nguồn lực xã hội và người sử dụng lao động để tổ chức tri ân đoàn viên, người lao động có thành tích trong lao động sản xuất, có nhiều đóng góp cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

 

Các cấp Công đoàn phối hợp với chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao; tổ chức các chương trình tham quan, du lịch, nghỉ dưỡng sức, khám sức khỏe định kỳ cho công nhân; tổ chức các “Phiên chợ công nhân”, “Tuần lễ bán hàng giảm giá” với các sản phẩm thiết yếu phục vụ đoàn viên, người lao động…

 

Thông qua các hoạt động trên nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đoàn viên, người lao động; tạo động lực để đoàn viên, người lao động vươn lên trong cuộc sống và nỗ lực cống hiến cho sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Dịp này, Hà Nội cũng sẽ rà soát, thống kê và lập danh sách danh sách công nhân lao động bị tai nan lao động nặng hoặc mắc bệnh nghề nghiệp, có hoàn cảnh khó khăn (hoặc thân nhân người lao động bị tử vong do tai nạn lao động) để đề nghị Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội  thăm hỏi, hỗ trợ và tặng quà trong “Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2024”.