Tính đến tháng 12/2019, trên địa bàn thành phố có 512 doanh nghiệp thành lập mạng lưới ATVSV, gấp hơn 7 lần so với năm 2016. Không chỉ phát triển nhanh về số lượng, chất lượng hoạt động của đội ngũ ATVSV cũng ngày càng được nâng cao.

Giám đốc Công ty TNHH Thương mại Nam Huy (Khu công nghiệp An Tràng, thị trấn Trường Sơn, huyện An Lão) Trần Đức Nam cho hay: “Với doanh nghiệp chế biến gỗ xuất khẩu như công ty tôi, chỉ ngọn lửa nhỏ cũng có nguy cơ thiêu rụi tài sản của công ty, thậm chí là tính mạng của người lao động. Do đó, Ban Giám đốc coi ATVSV là “trợ lý gương mẫu” tại phân xưởng. Ngoài chế độ phụ cấp từ 300.000- 500.000 đồng/tháng (cao gần gấp đôi mức phụ cấp trung bình của nhiều doanh nghiệp), các ý tưởng của ATVSV về giảm bụi, giảm tiếng ồn, sắp xếp lại quy trình sản xuất tiện lợi hơn…, đều được lãnh đạo công ty ghi nhận và thực hiện. Với ATVSV có sáng kiến cải thiện môi trường làm việc được lãnh đạo công ty tặng thưởng từ 500.000- 1 triệu đồng”.

Còn Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Phạm Thị Hằng chia sẻ: “Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng hiện có 167/191 doanh nghiệp thành lập mạng lưới ATVSV, xây dựng góc tuyên truyền về an toàn vệ sinh lao động. Để thêm nhiều chủ doanh nghiệp quan tâm tới vấn đề an toàn lao động, phát triển mạng lưới ATVSV, cán bộ Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng vận động, thương lượng bổ sung một số nội dung vào thỏa ước lao động tập thể như: cấp phát bổ sung phương tiện bảo vệ cá nhân; tăng phụ cấp, chế độ đãi ngộ đối với đội ngũ ATVSV, tổ chức tập huấn về kỹ năng làm việc an toàn với người lao động… Đồng thời, Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng xây dựng kế hoạch giám sát chặt chẽ việc thực hiện các điều khoản cam kết trên của doanh nghiệp, để người sử dụng lao động thấy rõ tầm quan trọng của đội ngũ ATVSV, tạo điều kiện cho họ thể hiện vai trò, phát huy năng lực”.

Nhận thức rõ vai trò và tầm quan trọng của lực lượng ATVSV, trong những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hải phòng đã thường xuyên chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở quan tâm, chỉ đạo thành lập, phát triển mạng lưới ATVSV, coi đây là một trong những nội dung, yêu cầu vừa mang tính chiến lược, lâu dài, vừa có tính cấp thiết trong việc thực hiện công tác ATVSLĐ ở cơ sở. Bên cạnh đó, hàng năm LĐLĐ thành phố đều duy trì được công tác huấn luyện thường kỳ về nghiệp vụ ATVSLĐ cho các cán bộ làm ATVSLĐ của các LĐLĐ các quận, huyện và công đoàn cơ sở. Năm 2019, LĐLĐ thành phố tổ chức 32 cuộc tuyên truyền về Luật An toàn, vệ sinh lao động, Luật Bảo vệ môi trường tới 6.000 công nhân; 420 doanh nghiệp đông lao động thành lập Hội đồng Bảo hộ lao động, xây dựng kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động đủ 5 nội dung. 815 doanh nghiệp tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động định kỳ cho hơn 73.000 lao động.

Bên cạnh đó, LĐLĐ thành phố cũng chỉ đạo LĐLĐ các quận, huyện và công đoàn cơ sở tổ chức các hội thi tìm hiểu kiến thức, pháp luật về ATVSLĐ, hội thi an toàn, vệ sinh viên giỏi để khuyến khích, động viên những cá nhân tích cực trong công tác bảo đảm ATVSLĐ, từng bước xây dựng đội ngũ ATVSV ở cơ sở bảo đảm về số lượng, có kỹ năng xử lý sự cố bài bản, đáp ứng yêu cầu đặt ra về công tác tự kiểm tra ATVSLĐ ở cơ sở, góp phần hạn chế rủi ro, tai nạn lao động tại nơi làm việc.

Thiết thực hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2020, LĐLĐ thành phố đã tổ chức hội thi trực tuyến tìm hiểu về Luật ATVSLĐ cho đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn Thành phố. Góp phần nâng cao kiến thức, kỹ năng về ATVSLĐ cho đoàn viên, người lao động, thực hiện tốt tinh thần chủ đề Tháng Công nhân năm 2020 “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt”.

LĐLĐ các quận, huyện và các công đoàn cơ sở cũng tổ chức các Hội thi ATVSV giỏi, thu hút nhiều ATVSV tham gia. Có thể kể đến Hội thi ATVSV giỏi của do Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng tổ chức có sự tham gia của 52 thí sinh đến từ 16 công đoàn cơ sở trực thuộc. Trong đó, thi an toàn vệ sinh viên giỏi và an toàn giao thông trong công nhân lao động thu hút 8 đội thi với 40 thí sinh tham gia. Ở phần thi này, các thí sinh trải qua các vòng thi tìm hiểu kiến thức an toàn vệ sinh lao động và an toàn giao thông với việc trả lời 20 câu hỏi dưới hình thức trắc nghiệm; phần thi xử lý tình huống với 4 câu hỏi tình huống cụ thể và cuối cùng là phần thi thực hành. Nội dung vẽ tranh cổ động về công tác an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ cũng được diễn ra song song với sự tham gia của 12 thí sinh đến từ 8 công đoàn cơ sở. Trong thời gian 120 phút, các thí sinh thể hiện ý tưởng, năng khiếu vẽ tranh cổ động, tranh biếm họa về công tác an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc…

Bà Phạm Thị Hằng – Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng - cho biết: “An toàn vệ sinh lao động và yếu tố rất quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đên sự phát triển của doanh nghiệp. Vì vậy, hội thi hôm nay góp phần nhấn mạnh hơn nữa trách nhiệm của công đoàn, người sử dụng lao động, người lao động trong công tác bảo đảm an toàn tại nơi làm việc. Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng hi vọng, qua hội thi, mỗi cán bộ an toàn vệ sinh viên sẽ có thêm kiến thức, kĩ năng, trở thành tuyên truyền viên truyền tải những kiến thức đó đến hơn 140.000 công nhân, lao động toàn khu kinh tế, cùng nhau xây dựng môi trường lao động an toàn – tiến bộ”.

Trong thời gian tới, LĐLĐ thành phố Hải Phòng sẽ tiếp tục quan tâm xây dựng đội ngũ ATVSV; Đẩy mạnh công tác tuyên truyền chính sách pháp luật, nâng cao ý thức tự chủ an toàn của người lao động và người sử dụng lao động; Tuyên truyền, giáo giục và khuyến khích cán bộ, đoàn viên công đoàn tham gia thực hiện quy định về ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ; Tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” tại cơ quan đơn vị; Đẩy mạnh công tác ATVSLĐ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế./.