Xín Mần là một trong 6 huyện nghèo của tỉnh Hà Giang thuộc được đầu tư theo Chương trình hỗ trợ giảm nghèo nhanh và bền vững của Chính phủ (sau này có thêm huyện Bắc Mê). Khoảng 3 năm trở lại đây, trung bình mỗi năm, số lao động được tạo việc làm mới ở Xín Mìn vào khoảng 1.530 người; trong đó, xuất khẩu lao động và làm việc ngoại tỉnh 350 người, số lao động đã qua đào tạo trong tổng số lao động được tạo việc làm mới 1.240 người…

Trao đổi với chúng tôi, Chủ tịch UBND huyện Xín Mần Hoàng Nhị Sơn, đánh giá: Tỷ lệ lao động lớn, nhưng số lao động có việc làm thường xuyên rất ít, chủ yếu là lao động tay nghề thấp hoặc làm theo thời vụ. Ðây là sự lãng phí lớn về nguồn nhân lực nói riêng và nguồn lực phát triển kinh tế - xã hội của địa phương nói chung. Xuất phát từ nhu cầu bức thiết trên, UBND huyện đã chỉ đạo Phòng Lao động - TBXH xây dựng kế hoạch đưa lao động đi làm việc tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp ngoài tỉnh; rà soát, thống kê lại số lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp ngoài địa bàn; chủ động xây dựng chương trình phối hợp tổ chức ngày hội việc làm, ngày hội khởi nghiệp và việc làm với sự tham gia của doanh nghiệp, người lao động để tạo kết nối về cung – cầu lao động. Đồng thời, thành lập các đoàn đi khảo sát, tiếp cận thị trường lao động và ký kết cung ứng lao động với các tỉnh như: Hải Dương, Quảng Ninh, Bắc Ninh, Bắc Giang, Thái Nguyên và thành phố Hải Phòng... Đến nay, qua khảo sát thực tế cho thấy, với mức thu nhập bình quân của lao động làm việc ngoài tỉnh từ 5 – 8 triệu đồng, cá biệt có lao động làm việc tại các Công ty của Tập đoàn Than khoáng sản Việt nam từ 15 – 20 triệu đồng, làm tại Công ty Sam Sung trên 10 triệu đồng…

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Giang phối hợp tổ chức hội chợ việc làm tại huyện Xín MầnÔng Sùng Văn Quang, thôn Đán Khao, xã Bản Ngò phấn khởi tâm sự: Trước đây, gia đình cũng chỉ trông chờ vào con gà, con lợn, nhà nhiều nhân khẩu nên tình trạng thiếu đói giáp hạt vẫn còn xảy ra. Qua tìm hiểu thông tin từ nhiều lao động trong xã, ông Quang đã cho con trai đi làm việc tại công ty ngoài tỉnh. Ban đầu mới học việc thì vất vả hơn tí, nhưng sau quen việc thì đỡ hơn nhiều, mỗi tháng ngoài ăn uống cũng tiết kiệm được khoảng 4 - 5 triệu. Đây là nguồn thu nhập đáng kể để gia đình sửa chữa lại căn nhà kiên cố hơn, đảm bảo an toàn cho mùa mùa lũ sắp tới.

Trong chuyến công tác tìm hiều về công tác đưa lao động đi làm việc ngoài tỉnh ở một số xã trên địa bàn huyện Xín Mần, ô Vàng Văn Cương, Chủ tịch UBND xã Bản Ngò, cho biết: Bên cạnh việc triển khai nhân rộng các mô hình phát triển kinh tế hiệu quả ngay tại địa phương, xã cũng khuyến khích lao động địa phương đi làm việc ở các doanh nghiệp ngoài huyện, ngoài tỉnh để có thêm thu nhập hỗ trợ gia đình. Nhờ thế, nhiều gia đình đã thoát được nghèo, những ngôi nhà mới kiên cố được xây dựng nhiều hơn, từng bước cải thiện đời sống của người dân.

Đầu năm 2019, xã Bản Ngò tổ chức hội nghị gặp mặt giữa lao động đã đi làm ở các công ty, doanh nghiệp ở các tỉnh và thanh niên địa phương để nghe chia sẻ về điều kiện việc làm, nhu cầu làm việc và cuộc sống, thu nhập khi làm việc ở công ty, khu công nghiệp, qua đó để lao động địa phương có thêm định hướng cho mình hướng đi lao động bên ngoài. Đồng thời, xã cùng liên kết với các doanh nghiệp, trung tâm dạy nghề của huyện để đào tạo ngành nghề phù hợp với điều kiện tuyển dụng. Đặc biệt, với sự kết nối của huyện, đầu năm 2019, xã Bản Ngò có 4 cặp vợ, chồng trên được một công ty cao su ở tỉnh Đồng Nai tuyển dụng vào làm việc với mức thu nhập từ 5 – 8 triệu đồng/người/tháng. Hiện tại, xã Bản Ngò có 731 hộ, tỷ lệ hộ nghèo chiếm 37%, thu nhập bình quân đầu người đạt 25 triệu đồng/người/năm. Vì vậy, xuất khẩu lao động đang là hướng đi tích cực sẽ góp phần hoàn thành mục tiêu nâng mức thu nhập của xã trong năm nay.

Chia sẻ về định hướng công tác đưa lao động đi làm việc ngoài tỉnh, ông Hoàng Nhị Sơn, Chủ tịch UBND huyện Xín Mần, thông tin: Thời gian tới, huyện sẽ tiếp tục triển khai và thực hiện tốt các chính sách khuyến khích, hỗ trợ người lao động của tỉnh, của Trung ương; tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động và đưa lao động đi làm việc ngoài tỉnh. Triển khai giải pháp cụ thể và có hiệu quả cao gắn việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực với giải quyết việc làm, giảm nghèo; đẩy mạnh liên kết với các thị trường lao động ngoài tỉnh, thông qua các chương trình cung ứng lao động với các tỉnh, các tập đoàn, công ty có nhu cầu thu hút, tuyển dụng lao động để đưa lao động Xín Mần đến làm việc nhằm giải quyết việc làm, tạo thu nhập ổn định cho người lao động...