Yên Bái chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, người dân tộc thiểu số
(LĐXH)- Tại Yên Bái, công tác xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là nữ luôn được Tỉnh ủy quan tâm chỉ đạo, coi đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, lâu dài trong công tác cán bộ của tỉnh.
Theo đó, tỉnh đã thực hiện có hiệu quả các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng về công tác cán bộ, nhất là Nghị quyết 26 của Ban Chấp hành Trung ương về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Xây dựng các giải pháp mang tính chiến lược và ngắn hạn đối với công tác cán bộ nữ phù hợp với từng giai đoạn phát triển, đặc biệt chú trọng tới công tác bồi dưỡng, quy hoạch và sử dụng cán bộ nữ nhằm tạo điều kiện để phụ nữ phát huy năng lực của mình.
Các đạí biểu tại điểm cầu tỉnh Yên Bái tham dự buổi Tọa đàm “Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới” được tổ chức hôm 11/3
Đến nay, nữ tham gia cấp ủy các cấp là 968 người, đạt tỷ lệ 22,5%. Hiện nay có 3 đồng chí nữ tham gia đại biểu Quốc hội, đạt 50%. Giai đoạn 2021 - 2025, toàn tỉnh có 1.372 nữ đại biểu HĐND, đạt 34,4% (tăng 1,4% so với nhiệm kỳ trước).
Giai đoạn 2021 - 2025, toàn tỉnh có 62 nữ tham gia UBND các cấp (chiếm tỷ lệ 7,03%), tăng so với nhiệm kỳ trước 0,18%. Đến nay, có 18/37 (đạt 48,6%) cơ quan, đơn vị cấp tỉnh có lãnh đạo chủ chốt là nữ.
Đến cuối năm 2022, số đảng viên nữ trong toàn tỉnh là 22.197 người, chiếm 36,6% tổng số đảng viên toàn tỉnh; hàng năm tỷ lệ nữ được kết nạp vào Đảng đều đạt trên 40% trên tổng số đảng viên mới kết nạp…
Trong công tác tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo cán bộ nữ, Tỉnh ủy đã ban hành Đề án số 11-ĐA/TU của Tỉnh ủy về "Xây dựng và tạo nguồn đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đến năm 2030, định hướng đến năm 2035" trong đó, tuyển chọn 101 cán bộ nữ/150 cán bộ trẻ, dân tộc thiểu số và nữ.
Công tác luân chuyển, điều động, tăng cường cán bộ Đề án được triển khai thực hiện gắn với công tác chuẩn bị nhân sự cấp ủy nhiệm kỳ 2020-2025 và nhân sự ứng cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026, kết hợp với điều động, bố trí hợp lý đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị, khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ.
Qua 2 lần tuyển chọn, đã có 117 cán bộ nữ/191 cán tham gia Đề án (chiếm 61,2%). Sau Đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025 đã có 40 đồng chí cán bộ Đề án là cấp ủy viên các cấp, 24 đồng chí là cấp ủy viên cấp trên cơ sở; số cán bộ tham gia Đề án được bố trí, điều động, luân chuyển chiếm 34% tổng số cán bộ của Đề án; trong đó, cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý chiếm 8%.
Kết quả rà soát, bổ sung và xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo các cấp nhiệm kỳ hiện tại và nhiệm kỳ tới, số lượng phụ nữ được quy hoạch các chức danh đều tăng so với nhiệm kỳ trước./.
Hồng Minh
Từ khóa:
-
Trà Vinh chú trọng thực hiện công tác cai nghiện và quản lý sau cai nghiện ma túy
22-12-2024 19:23 06
-
Hiệu quả Mô hình “Hỗ trợ nhằm đảm bảo quyền của người lao động tại cơ sở kinh doanh dịch vụ có điều kiện dễ phát sinh tệ nạn mại dâm”
22-12-2024 17:40 41
-
Phát huy vai trò người có uy tín trong công tác giảm nghèo ở Vĩnh Châu
19-12-2024 16:47 02
-
Thái Bình: Hiệu quả việc ứng dụng công nghệ cao trong sản xuất nông nghiệp ở HTX Đại Đồng
19-12-2024 09:53 59
-
Phủ sóng thông tin giúp người dân ở Vĩnh Châu tiếp cận chính sách giảm nghèo ngày càng hiệu quả
05-12-2024 16:34 56
-
Long Phú thực hiên hiệu quả công tác giảm nghèo
20-11-2024 15:52 22
English Review
International migrants are vital force in the global labour market
English Review | 19-12-2024 14:25 00