Tỉnh Nghệ An đã xác định việc nâng cao nhận thức về bình đẳng giới có ý nghĩa quyết định đối với việc thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới. Do đó, UBND tỉnh đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền, phổ biến và vận động nhân dân thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác bình đẳng giới.

Thực hiện nhiệm vụ quản lý Nhà nước về lĩnh vực được giao, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Nghệ An đã triển khai nhiều hoạt động truyền thông tuyên truyền các kiến thức về giới, bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới sâu rộng đến các địa phương, cộng đồng dân cư. Đồng thời, phối hợp với các cơ quan, đơn vị trong việc lồng ghép tuyên truyền nâng cao nhận thức về giới, bình đẳng giới vào các chương trình, kế hoạch, các hội nghị, hội thảo của các ngành, địa phương.

Bên cạnh đó, các hoạt động hội nghị, tập huấn, các chương trình tuyên truyền, giáo dục, phổ biến những nội dung liên quan đến bình đẳng giới và công tác phụ nữ cũng được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội triển khai thực hiện có hiệu quả, thiết thực và phù hợp với các đối tượng, địa bàn.

Các đơn vị ký cam kết thực hiện công tác bình đẳng giới và phòng ngừa ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2024

Đến nay, công tác tuyên truyền, giáo dục hiệu quả đã góp phần làm chuyển biến tích cực về nhận thức, trách nhiệm của cấp uỷ, chính quyền, cán bộ, đảng viên và nhân dân về công tác phụ nữ và bình đẳng giới; vị thế của phụ nữ trong gia đình và ngoài xã hội ngày càng được khẳng định; bình đẳng giới trên các lĩnh vực của đời sống xã hội từng bước được bảo đảm. Các cấp, các ngành trong hệ thống chính trị và toàn xã hội thường xuyên quan tâm, phối hợp chặt chẽ và hỗ trợ tạo điều kiện cho phụ nữ phát huy vai trò, tiềm năng của mình  góp phần  thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng của tỉnh.

Điểm nổi bật trong việc nâng cao chất lượng công tác bình đẳng giới ở Nghệ An phải kể đến lĩnh vực chính trị. Cụ thể, công tác quy hoạch, đào tạo nguồn cán bộ nữ và công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ nữ thường xuyên được quan tâm chú trọng, tạo điều kiện thuận lợi để nâng cao trình độ, năng lực và tham gia tốt công tác quản lý Nhà nước. Việc rà soát, phát hiện nguồn cán bộ nữ để tham mưu cho cấp ủy các cấp, các ban, ngành để đưa vào quy hoạch được thực hiện hàng năm. Công tác bố trí, bổ nhiệm, đề bạt, luân chuyển cán bộ nữ được quan tâm và thực hiện đảm bảo theo đúng quy trình, quy định của tỉnh.

Chỉ tính riêng trong đợt bầu cử Đại biểu Quốc hội khoá 15 và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức 02 lớp tập huấn cho 504 ứng cử viên HĐND cấp xã lần đầu tham gia ứng cử; 02 lớp tập huấn “Xây dựng chương trình hành động, kỹ năng bầu cử” cho 400 nữ ứng cử viên tiềm năng đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026 trên toàn tỉnh tại 02 điểm cụm (huyện Quỳ Hợp và thành phố Vinh); 04 lớp tập huấn nâng cao năng lực, kỹ năng về lồng ghép giới trong tham mưu xây dựng văn bản, xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế xã hội của ngành, địa phương cho gần 400 nữ đại biểu HĐND cấp huyện, xã…

Kết quả, tỷ lệ nữ tham gia BCH Đảng bộ tỉnh Nghệ An nhiệm kỳ 2020 – 2025 đạt 18,75%, cao hơn 7,45% so với nhiệm kỳ 2015 – 2020; tỷ lệ nữ tham gia BCH Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2020 – 2025 đạt 19,4%, cao hơn 2,9% so với nhiệm kỳ trước; tỷ lệ nữ tham gia BCH Đảng bộ cấp xã nhiệm kỳ 2020 – 2025 đạt 25,5%, cao hơn 6%. Tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội khóa XV đạt 30,77%, ngang bằng so với nhiệm kỳ khóa XIV; tỷ lệ nữ đại biểu HĐND cấp tỉnh đạt 27,71%, cao hơn 0,21% so với nhiệm kỳ 2016 – 2021; nữ đại biểu HĐND cấp huyện đạt 31,25%, cao hơn 2,05% so với nhiệm kỳ trước và nữ đại biểu HĐND cấp xã đạt tỷ lệ 29,97%, cao hơn 1,77% so với nhiệm kỳ 2016 - 2021.

Đến nay, tỷ lệ các Sở, ban, ngành trực thuộc UBND tỉnh có cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ đạt 38,1%; tỷ lệ cơ quan HĐND, UBND cấp huyện có cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ đạt 66,7%; tỷ lệ cơ quan HĐND, UBND cấp xã có cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ đạt 33,3%.

Kết quả trên có thể thấy, việc tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị đã được tỉnh chú trọng triển khai thực hiện quyết liệt, đồng bộ. Cán bộ nữ ngày càng được tạo điều kiện trong việc đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch và bố trí sử dụng. Tỷ lệ nữ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ sau cao hơn nhiệm kỳ trước, kết quả này cho thấy sự vào cuộc mạnh mẽ của cấp ủy Đảng, chính quyền, mặt trận và các tổ chức đoàn thể.

Thời gian tới, Nghệ An sẽ tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền sâu rộng trong cán bộ, đảng viên và nhân dân, tạo sự chuyển biến mới về nhận thức, trách nhiệm của các cấp đối với công tác phụ nữ, bình đẳng giới, phát huy sự sáng tạo và khả năng đóng góp to lớn của phụ nữ trong xã hội.