Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Kiên Giang tổ chức Ngày hội tư vấn và tuyển dụngMặc dù đạt được một số thành tích trên, song trước mắt Kiên Giang cũng còn một số khó khăn bởi công tác báo cáo tình hình sử dụng lao động tại các doanh nghiệp chưa thường xuyên… Đặc biệt, phòng Lao động – Thương binh và Xã hội cấp huyện chưa chủ động trong việc rà soát số lượng doanh nghiệp trên địa bàn, bao gồm số doanh nghiệp trong Khu công nghiệp, doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp có vốn FDI hay số doanh nghiệp mới thành lập… Chính vì vậy dẫn đến tình trạng báo cáo không kịp thời, số liệu tổng hợp chưa chính xác. Riêng về  việc quản lý nhà nước về lao động là người nước ngoài đang làm việc tại tỉnh còn một số bất cập bởi tính đặc thù tại một số địa phương. Lĩnh vực an toàn lao động còn chồng chéo, nhất là trong quản lý, báo cáo tổng hợp các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ…

Nhằm hướng tới sự phát triển bền vững trong công tác này, đòi hỏi các ngành, các cấp cần đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, đầu tư phát triển kết cấu hạ tầng tại địa phương; xây dựng chương trình việc làm trên cơ sở gắn kế hoạch sản xuất với kế hoạch giải quyết việc làm. Tiếp tục hoàn thiện chính sách và tập trung dạy nghề cho lao động nông thôn, giúp họ nâng cao kiến thức khoa học - kỹ thuật, kỹ năng quản lý, kiến thức thị trường để lựa chọn nghề cho phù hợp. Khuyến khích đào tạo nghề tại doanh nghiệp, cơ sở sản xuất. Chú trọng đào tạo nghề công nghiệp - dịch vụ giúp người lao động chủ động chuyển dịch cơ cấu kinh tế phù hợp… Huy động từ nhiều nguồn lực để tăng vốn Quỹ quốc gia hỗ trợ việc làm, đầu tư ngân sách thỏa đáng để mở rộng mạng lưới dạy nghề. Có chính sách tín dụng ưu đãi cho các cơ sở dạy nghề, nhất là các nghề kỹ thuật cao. Tạo môi trường thuận lợi và khuyến khích các thành phần kinh tế đầu tư để phát triển sản xuất, tạo việc làm mới, tăng thu nhập cho người lao động…

Trao đổi với chúng tôi, ông Nguyễn Phi Hùng Phó trưởng Phòng Lao động Việc làm, Sở Lao động – Thương binh và xã hội tỉnh Kiên Giang cho biết: Mục tiêu năm 2017, toàn tỉnh phấn đấu giải quyết việc làm cho trên 35 ngàn lượt lao động, trong đó giải quyết việc làm mới hơn 15 ngàn người, xuất khẩu lao động 100 người… Thực hiện có hiệu quả nguồn vốn cho vay Quỹ quốc gia về việc làm; mở rộng và phát triển thị trường lao động trong nước và ngoài nước; tiếp tục triển khai và thực hiện tốt các chính sách hỗ trợ cho người lao động đi làm việc ngoài nước... Để đạt được những nhiệm vụ này, Kiên Giang tập trung đẩy mạnh tuyên truyền các chính sách về lao động – việc làm, thông tin thị trường lao động; tăng cường các hoạt động giới thiệu, tư vấn việc làm cho người lao động; đảm bảo sự kết nối đồng bộ giữa Cung – Cầu của thị trường lao động và lấy đó làm mục tiêu xây dựng kế hoạch định hướng phát triển nguồn nhân lực cũng như giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh… Mở rộng mô hình liên kết giữa doanh nghiệp trong tỉnh nhằm tuyển dụng trực tiếp cũng như liên kết với các tỉnh khác thu hút lao động. Bên cạnh đó, thực hiện kịp thời chính sách hỗ trợ cho người lao động đi XKLĐ như học nghề, ngoại ngữ, trang bị những kiến thức cần thiết cho người có nhu cầu đi lao động ngoài nước theo hợp đồng./.