Công nhân viên chức, người lao động trên địa bàn TP.HCM đã trở đơn vị, doanh nghiệp tại làm việc ổn định

Ngày 4/2, thông tin về tình hình công nhân lao động trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM, cho biết trong ngày đầu năm mới làm việc, tình hình công nhân viên chức lao động trên địa bàn thành phố nhìn chung ổn định, đúng theo lịch hoạt động sản xuất của doanh nghiệp đã thông báo.

Cụ thể, qua báo cáo của các đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và tương đương đối với các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp nhà nước hầu hết cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã quay trở lại làm việc, tỷ lệ gần 99%.

 Đối với tình hình công nhân lao động tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước có đông công nhân lao động trong ngày đầu tiên sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 trở lại làm việc nhìn chung ổn định, đúng theo lịch hoạt động sản xuất của doanh nghiệp đã thông báo.

Theo ông Chí Tâm, đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn và công nhân lao động rất vui mừng và phấn khởi trước sự quan tâm chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 của các cấp Công đoàn Thành phố kịp thời, chu đáo và đầy đủ. Tính đến 11 giờ ngày 3/2/2025 (nhằm ngày mùng 6 tháng Giêng âm lịch), toàn thành phố có 12.601 doanh nghiệp (có tổ chức Công đoàn) với 921.123 công nhân lao động trở lại làm việc tham gia vào hoạt động sản xuất kinh doanh sau thời gian nghỉ Tết Nguyên đán, đạt tỷ lệ 85,33% (số doanh nghiệp còn lại bắt đầu làm việc vào các ngày 5, 6, 7/2/2025 tức từ ngày mùng 8, mùng 9 và mùng 10 âm lịch; số công nhân lao động còn lại đang nghỉ phép năm và phép đi đường; riêng doanh nghiệp trong các khu chế xuất - khu công nghiệp và khu công nghệ cao có 157 doanh nghiệp với 45.736 công nhân lao động trở lại làm việc, tỷ lệ 91,29%).

Trước Tết Nguyên đán, LĐLĐ TP.HCM và các đơn vị thành viên đã tổ chức nhiều chương trình chăm lo Tết cho công nhân lao động

Ông Phạm Chí Tâm cho biết thêm, dự báo từ nay đến hết ngày 12/2/2025 (nhằm ngàu 15 tháng Giêng Âm lịch), tình hình công nhân lao động còn tiềm ẩn nguy cơ xảy ra ngừng việc tập thể, lãn công do tình hình nợ bảo hiểm xã hội của các doanh nghiệp vẫn còn cao.

Do đó, Ban Thường vụ LĐLĐ TP.HCM, đề nghị các đơn vị trực thuộc tiếp tục chủ động, theo dõi, nắm sát và nắm chắc tình hình quan hệ lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh và tình hình chấp hành pháp luật về lao động tại các doanh nghiệp; bảo đảm đoàn viên công đoàn, người lao động được chi trả đầy đủ tiền lương (lương tháng 01/2025), tiền thưởng (đối với những doanh nghiệp thưởng số tiền còn lại sau Tết nếu có), đặc biệt tại các doanh nghiệp có quan hệ lao động không ổn định, hay xảy ra tranh chấp lao động…

Đồng thời, nắm chắc và báo cáo tình hình công nhân lao động trở lại làm việc từ ngày 4/2/2025 đến hết ngày 12/2/2025 (nhằm ngày mùng 7 tháng Giêng đến hết ngày 15 tháng Giêng Âm lịch), báo cáo gửi về LĐLĐ thành phố, trước 9 giờ 00 phút hàng ngày.  Cùng với đó, tham gia với các cơ quan chức năng hỗ trợ doanh nghiệp bổ sung nguồn cung lao động do các doanh nghiệp có đơn hàng sản xuất, đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp sau Tết; tăng cường kết nối với các đơn vị liên quan để giới thiệu việc làm cho đoàn viên, người lao động đối với doanh nghiệp có nhu cầu. 

Trương Đăng