Trường Đại học Lao động – Xã hội thông báo tuyển sinh đào tạo trình độ tiến sĩ năm 2017

10:04 AM 23/06/2017

1. Chuyên ngành đào tạo và chỉ tiêu tuyển sinh

Chuyên ngành	Mã số	Chỉ tiêu (Dự kiến)
Quản trị nhân lực	62 34 04 04	10

2. Thời gian và địa điểm đào tạo: tương đương 3 năm học tập trung liên tục đối với người có bằng thạc sĩ (kể từ khi có quyết định công nhận nghiên cứu sinh) tại trường Đại học Lao động – Xã hội, 43 Trần Duy Hưng, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
1. 3. Hình thức tuyển sinh: xét tuyển
2. 4. Điều kiện dự tuyển

4.1. Điều kiện văn bằng: Người dự tuyển phải có bằng thạc sĩ phù hợp với chuyên ngành đăng ký dự tuyển. Cụ thể:

- Chuyên ngành đúng: Quản trị nhân lực.

- Chuyên ngành phù hợp: chuyên ngành có chương trình đào tạo ở trình độ thạc sĩ khác chương trình đào tạo trình độ thạc sĩ Quản trị nhân lực của Trường Đại học Lao động – Xã hội dưới 10% tổng số tiết học hoặc đơn vị học trình hoặc tín chỉ của khối kiến thức ngành

- Chuyên ngành gần: Chính sách công, Quản lý công, Hệ thống thông tin quản lý, Quản lý kinh tế, Kinh tế lao động và Quản trị kinh doanh.

4.2. Là tác giả 01 bài báo hoặc báo cáo liên quan đến lĩnh vực dự định nghiên cứu đăng trên tạp chí khoa học hoặc kỷ yếu hội nghị, hội thảo khoa học chuyên ngành có phản biện trong thời hạn 03 năm (36 tháng) tính đến ngày đăng ký dự tuyển.

4.3. Người dự tuyển là công dân Việt Nam phải có một trong những văn bằng, chứng chỉ minh chứng về năng lực ngoại ngữ sau:

a. Bằng tốt nghiệp đại học hoặc bằng thạc sĩ do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp cho người học toàn thời gian ở nước ngoài mà ngôn ngữ sử dụng trong quá trình học tập là tiếng Anh hoặc tiếng nước ngoài khác;

b. Bằng tốt nghiệp đại học các ngành ngôn ngữ nước ngoài do các cơ sở đào tạo của Việt Nam cấp;

c. Chứng chỉ ngoại ngữ do một tổ chức khảo thí được quốc tế và Việt Nam công nhận cấp trong thời hạn 02 năm (24 tháng) tính đến ngày đăng ký dự tuyển, gồm:

+ Tiếng Anh: chứng chỉ TOEFL iBT từ 45 trở lên hoặc Chứng chỉ IELTS từ 5.0 trở lên; hoặc chứng chỉ Cambridge examination: CAE 45-59, PET Pass with Distinction;

+ Tiếng Pháp: Chứng chỉ CIEP/Alliance française diplomas trình độ TCF B hoặc DELF B2 hoặc Diplôme de Langue ;

+ Tiếng Đức: Chứng chỉ Goethe –Institut trình độ Goethe- Zertifikat B2, Zertifikat Deutsch für den Beruf (ZDfB) hoặc chứng chỉ TestDaF trình độ TDN3- TDN4;

+ Tiếng Trung: chứng chỉ Chinese Hanyu Shuiping Kaoshi (HSK) trình độ HSK level 6;

+ Tiếng Nhật: Chứng chỉ Japanese Language Proficiency Test (JLPT) trình độ N2;

+ Tiếng Nga: Chứng chỉ ТРКИ - Тест по русскому языку как иностранному (TORFL - Test of Russian as a Foreign Language) trình độ ТРКИ-2.

Người dự tuyển có bằng tốt nghiệp đại học hoặc bằng thạc sĩ do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp cho người học toàn thời gian ở nước ngoài mà ngôn ngữ sử dụng trong quá trình học tập không phải là tiếng Anh; hoặc có bằng tốt nghiệp đại học các ngành ngôn ngữ nước ngoài không phải là tiếng Anh do các cơ sở đào tạo của Việt Nam cấp; hoặc có các chứng chỉ tiếng nước ngoài khác tiếng Anh ở trình độ tương đương (qui định tại Điểm c Mục 4.3) thì phải có khả năng giao tiếp được bằng tiếng Anh trong chuyên môn (có thể diễn đạt những vấn đề thuộc lĩnh vực chuyên môn cho người khác hiểu bằng tiếng Anh và hiểu được người khác trình bày những vấn đề chuyên môn bằng tiếng Anh).

4.4. Người dự tuyển là công dân nước ngoài phải có trình độ tiếng Việt tối thiểu từ Bậc 4 trở lên theo Khung năng lực tiếng Việt dùng cho người nước ngoài.

Toàn cảnh Trường Đại học Lao động - Xã hội

5. Kế hoạch tuyển sinh

- Thời gian phát hành hồ sơ: Từ 05/6/2017 – 25/8/2017, trong giờ hành chính.

- Thời gian nhận hồ sơ: Từ 8/8/2017 – 22/9/2017, trong giờ hành chính.

- Thời gian xét tuyển (dự kiến): vào các ngày 23, 24, 25/10/2017.

- Thời gian công bố kết quả xét tuyển (dự kiến): tháng 11/2017.

- Thời gian nhập học (dự kiến): tháng 12/2017.

DANH MỤC CÁC HƯỚNG NGHIÊN CỨU

TT	Hướng nghiên cứu
1	Quản lý và phát triển nguồn nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực; Vốn nhân lực; Chất lượng nguồn nhân lực; Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức; Quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công; Chiến lược thu hút nhân tài; Đào tạo nghề ...
2	Thị trường lao động và việc làm: Phát triển thị trường lao động; Việc làm và thất nghiệp; Chuyển dịch cơ cấu lao động; Nâng cao năng suất lao động; Dân số và kinh tế; Dân số và các vấn đề xã hội…
3	Tiền lương, quan hệ lao động: Công tác tổ chức tiền lương; Tiền lương trong doanh nghiệp; Tiền lương trong khu vực công; Cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập; Quản trị thù lao lao động; Quan hệ lao động; Văn hóa tổ chức…
4	Tổ chức và bộ máy quản lý: Tổ chức và định mức lao động; Cơ cấu tổ chức và bộ máy quản lý; Quản lý sự thay đổi và phát triển trong tổ chức; Hành vi cá nhân, hành vi tổ chức…
5	Quản lý thực hiện công việc và động lực lao động: Quản lý thực hiện công việc; Hệ thống đánh giá thực hiện công việc; Quản trị dựa trên khung năng lực; Động lực trong lao động; Nâng cao năng suất lao động trong tổ chức, doanh nghiệp…
6	Tiêu chuẩn và an toàn vệ sinh lao động: Tiêu chuẩn lao động; An toàn vệ sinh lao động, Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp…

Thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Khoa Sau đại học, phòng 402, tầng 4, nhà A, Trường Đại học Lao động – Xã hội, số 43, đường Trần Duy Hưng, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội;

Điện thoại: 04.3556.0412. Di động: 0982745657 (Cô Hà) E-mail: phd.ulsa@gmail.com.

Chi tiết xem tại website: http://www.ulsa.edu.vn

Từ khóa:

Bình luận