Lao động nữ ở Phú Quốc ngày càng có nhiều chính sách hỗ trợ và ưu đãiCó được những kết quả trên là do công tác lãnh đạo, chỉ đạo về cá hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ và các Chương trình quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2016 – 2010 được quan tâm, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ huyện đã tham mưu với UBND huyện ban hành nhiều văn bản chỉ đạo tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức và lao động nữ có cơ hội tham gia và công hiến chẳng hạn như Kế hoạch số 27/KH-UBND về việc thực hiện Chương trình Quốc gia bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020; Kế hoạch 440/KH-UBND về việc triển khai thực hiện Tháng hành động về Bình đẳng giới và phòng chống bạo lưc trên cơ sở giới năm 2017 trên địa bàn Phú Quốc…

Việc triển khai công tác tuyên truyền tập huấn được Phú Quốc quan tâm thông qua việc thường  xuyên xây dựng, ban hành kế hoạch chỉ đạo các ngành, các cấp đẩy mạnh các hoạt động truyền thông về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ tới từng đơn vị, cán bộ và nhân dân. Trong đó nổi bật là tuyên truyền phổ biến các nội dung cơ bản của Luật Bình đẳng giới và các văn bản hướng dẫn thi hành với nhiều hình thức phong phú, đa dạng như: thông qua hội nghị, hội thảo, tập huấn, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, Đài Truyền thanh – Truyền hình, trạm truyền thanh các xã, thị trấn. Phổ biến, giáo dục về giới và chính sách pháp luật về bình đẳng giới, Nghị quyết 11 – NQ/TW của Bộ Chính trị khóa X, các chính sách liên quan đến phụ nữ, trẻ em, cách nuôi dạy trẻ. Phối hợp với các đơn vị hữu quan tổ chức 681 cuộc cho 17.298 lượt  người về nội dung Nghị quyết liên tịch 01 giữa Bộ Công an và Trung ương Hội phụ nữ Việt Nam về “Quản lý giáo dục người thân trong gia đình không phạm tội và tệ nạn xã hội”. Hưởng ứng Tháng hành động về Bình đẳng giới, Phú Quốc đã chỉ đạo các cấp, các ngành thực hiện các biện pháp tuyên truyền tại từng địa phương, thông qua nhiều hình thức chẳng hạn như tuyên truyền các thông điệp về gia đình, về giới, bình đẳng giới qua hệ thống pano, áp phích tại các trục đường chính và khu vực trung tâm của các xã, thị trấn, từng bước thay đổi nhận thức của người dân về giới và bình đẳng giới.

Công tác triển khai các giải pháp nhằm tăng tỷ lệ nữ tham gia các cấp ủy đảng nhiệm kỳ 2015-2020 và các đại biểu các cơ quan dân cử nhiệm kỳ XIV được quan tâm, nhất là đối với các phòng ban làm công tác tổ chức cán bộ, phải tham mưu cho cấp ủy thực hiên việc xây dựng kế hoạch, quy hoạch tạo nguồn, bố trí, đào tạo và mạnh dạn đề bạt cán bộ nữ làm lãnh đạo. Hằng năm đều đưa nội dung giáo dục bình đẳng giới vào chương trình chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền nhằm giáo dục cho cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên và các tầng lớp nhân dân nâng cao hiểu biết về giới, tạo điều kiện cho phụ nữ tham gia vào các hoạt động chính trị - kinh tế - xã hội. Chủ động đề xuất đưa cán bộ nữ theo học các lớp đào tạo lại, đào tạo nâng cao, hiện cán bộ nữ chủ chốt cấp huyện có 2/3 đồng chí có trình độ chuyên môn đại học, lãnh đạo nữ các phòng ban chuyên môn có trình độ trình độ thạc sỹ trên 50%, cấp cơ sở có 8/10 đồng chí có trình độ trung cấp trở lên, cán bộ nữa cấp huyện, xã, thị trấn có trình độ văn hóa cấp III đạt trên 90%. Tính đến thời điểm này có 19 phụ nữ là lãnh đạo các cơ quan bann ngành của huyện, đại biểu HĐND nhiệm kỳ 2016 – 2021 có trên 35% nữa đại biểu ứng cử HĐND các cấp…

NHB