Trong thời gian này, các công ty vẫn có nhu cầu đối với quản lý cấp cao và giám đốc trong một số lĩnh vực để tối ưu hóa hiệu quả của lực lượng lao động do COVID-19. Các vị trí liên quan đến công nghệ, đặc biệt là CIO / CTO và kỹ sư cơ sở hạ tầng đã tăng đột biến (hơn 20% từ cuối Q2/ 020) để tăng tốc quá trình chuyển đổi số của tổ chức. Các vị trí thương mại trong các công ty chăm sóc sức khỏe và hàng tiêu dùng như bán hàng và tiếp thị kỹ thuật số cũng được tìm kiếm nhiều.
Ngành sản xuất đang dần khôi phục lại hoạt động xuất khẩu, đặc biệt là lĩnh vực da giày và dệt may. Tuy nhiên, ngay cả khi tối đa được công suất sản xuất, các công ty vẫn rất khó khăn để giữ được chất lượng và năng suất lao động vì các chuyên gia nước ngoài của họ chưa thể vào Việt Nam.
Dịch bệnh Covid - 19 đã gây ảnh hưởng nặng nề nhất đối với ngành dệt may, da giầy, nên nhiều doanh nghiệp phải ngừng hoạt động, giảm nhân công lao động
Ông Nguyễn Hoàng Thanh Chương, Phó Giám đốc bộ phận tuyển dụng tại văn phòng Hồ Chí Minh, Adecco Việt Nam khẳng định: ‘’Người lao động có thể gặp khó khăn hơn khi tìm việc trong thời điểm này do nguồn cung lao động đang lớn hơn cầu. Họ sẽ phải đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt giữa những người có trình độ tốt hơn, cộng với khó khăn trong đàm phán lương. Tuy nhiên, tình hình sẽ trở nên khả quan hơn khi Việt Nam đã kiểm soát tốt tình hình COVID-19 và các chuyến bay đang dần khôi phục lại. Chúng tôi dự đoán các công ty sẽ tăng cường các hoạt động thu hút nhân tài mạnh mẽ kể từ Q4/2020, đặc biệt là các vị trí bán hàng và vận hành trong lĩnh vực dịch vụ và F&B''.
Ông Chương cũng đưa ra lời khuyên cho các doanh nghiệp: ‘’Vì Covid-19 đã gây ra nhiều thay đổi cho các hoạt động kinh doanh nên sự thích nghi và linh hoạt sẽ là động lực chính để phát triển trong tương lai. Doanh nghiệp cần có những vị trí công việc mới để theo kịp các xu hướng như tự động hóa và số hóa. Vì vậy các nhà quản lý nên định hướng các lĩnh vực cần đổi mới, đặc biệt là tái cấu trúc tổ chức để có phương thức làm việc hiệu quả và phù hợp hơn. Thời gian sắp tới, các vai trò như chuyên gia Chuyển đổi Kinh doanh, Phát triển và Đổi mới tổ chức, sẽ được săn đón nhiều để khai phóng tiềm năng nguồn nhân lực và của tổ chức''.
Vương Linh
-
Huyện Vĩnh Linh quan tâm giải quyết việc làm cho người lao động
27-08-2024 11:01 15
-
Quảng Trị giải quyết việc làm cho lực lượng vũ trang xuất ngũ
20-08-2024 09:35 29
-
6 tháng đấu năm 2024 Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng tư vấn, cung cấp thông tin về lao động việc làm cho 54.689 lượt người
21-06-2024 15:53 31
-
TP.HCM: Giải quyết việc làm cho 221.337 lượt lao động
09-09-2024 12:32 52
-
Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan: Đưa 1.000 lao động Việt Nam sang Australia làm việc góp phần nâng cao quan hệ đối tác hai nước
06-09-2024 16:36 49
-
Hà Nội: Giải quyết việc làm cho trên 164 nghìn lao động trong 8 tháng đầu năm 2024
05-09-2024 14:56 30