Ông Nguyễn Hoàng Vũ, Giám đốc Trung tâm DVVL tỉnh cho biết. Bạc Liêu có lực lượng lao động trong độ tuổi từ 15 trở lên là 481.999 người, chiếm 52,29% dân số toàn tỉnh. Lực lượng lao động làm việc trong nền kinh tế quốc dân là 472.950 người, chiếm 98,12% lực lượng lao động trong độ tuổi; số người bước vào độ tuổi lao động hàng năm là trên 15.000 người; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 69,7% và qua đào tạo có chứng chỉ, bằng cấp đạt 26,75%. Với lực lượng lao động dồi dào và đa số kinh qua lao động thực tiễn, được đào tạo nghề, tỉnh đã xác định công tác xuất khẩu không chỉ góp phần giải quyết việc làm, giảm nghèo, phát triển kinh tế mà còn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực qua trình độ chuyên môn kỹ thuật, ngoại ngữ, tác phong công nghiệp, tư duy kinh tế... Thời gian qua, bên cạnh công tác tư vấn, giới thiệu việc làm trong nước, Trung tâm cũng đẩy mạnh liên kết, tạo nguồn đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng. Đặc biệt, Trung tâm chú trọng việc phối hợp tư vấn sâu ở các địa phương, nhất là vùng nông thôn xa. Cụ thể như, Trung tâm đã phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể của các huyện, thị xã để thành lập Tổ tư vấn tại địa bàn dân cư. Đây là lực lượng trực tiếp tuyên truyền, tư vấn cho đoàn viên - thanh niên ở cơ sở thông qua các buổi sinh hoạt, các hoạt động, các buổi gặp mặt thường ngày. Thông qua đó đã phổ biến những thông tin, chủ trương, chính sách của tỉnh, huyện về việc đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài; phổ biến thông tin về đơn hàng, thị trường tiếp nhận lao động, đơn vị tuyển dụng...

Trong năm 2023, được sự thống nhất của Sở LĐ-TB&XH, Trung tâm đã ký kết lại 16 hợp đồng, ký mới 3 hợp đồng và đang thương thảo ký lại 3 hợp đồng cung ứng lao động với 22 công ty đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Kết quả năm 2024 toàn tỉnh đã đưa 483 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong đó: (Nhật Bản: 265, Đài Loan: 195, Hàn Quốc: 12, thị trường khác: 11), đạt 161% so với kế hoạch năm, tăng 37,33% so với cùng kỳ năm 2022.

Riêng 10 tháng đầu năm 2024, Bạc Liêu có tổng số 568 lao động xuất cảnh (Nhật Bản 326, Đài Loan 199, Hàn Quốc 41, thị trường khác 02), đạt trên 113,6% so với chỉ tiêu kế hoạch năm, tăng trên 40,9% so với cùng kỳ năm 2023.

Đã xuất hiện nhiều mô hình và cách làm mới trong hoạt động xuất khẩu lao động ở Bạc Liêu, trong đó huyện Đông Hải là một trong những địa phương có số lượng lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài cao nhất. Một lãnh đạo Phòng LĐ-TB&XH huyện Đông Hải cho biết: Với việc xác định công tác xuất khẩu lao động là giải pháp quan trọng góp phần để huyện hoàn thành các mục tiêu về an sinh xã hội, giảm nghèo, huyện Đông Hải đã xây dựng và triển khai Nghị quyết 4 “về tăng cường sự lãnh đạo đối với công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”. Theo đó, địa phương đặt chỉ tiêu mỗi năm có từ 50 lao động trở lên đi làm việc ở nước ngoài. Để thực hiện mục tiêu này, UBND huyện phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bạc Liêu cùng Ngân hàng Chính sách xã hội và các đơn vị liên quan đã thường xuyên tổ chức tuyên truyền về chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; đồng thời còn tổ chức tuyên truyền qua các nền tảng số như: Facebook, zalo…, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài tìm hiểu, quyết định. Huyện cũng đã hai lần tổ chức hoạt động Ngày hội việc làm, với sự tham gia của đông đảo học sinh, đoàn viên thanh niên, bộ đội xuất ngũ và người lao động. Thông qua đó, người lao động không chỉ được tư vấn chính sách pháp luật về lao động, mà còn được các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng thông tin về nhu cầu thị trường việc làm.

Nhờ đó, trong những năm trở gần đây, huyện Đông Hải đã đưa nhiều lao động sang làm việc tại các nước, vùng lãnh thổ như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc). Nếu năm 2021, toàn huyện có 15 lao động xuất cảnh thì đến năm 2022 đã tăng lên 101 lao động, đạt trên 200% kế hoạch. Năm 2023, huyện tiếp tục đưa được hơn 150 lao động được đi làm việc ở nước ngoài (vượt hơn 50% so với chỉ tiêu đề ra). Với mức thu nhập ổn định từ 30 - 40 triệu đồng/tháng/người, trung bình sau ba năm làm việc tại nước ngoài, người lao động có thể tích lũy được một khoản tiền tương đối lớn, bằng 5 đến 10 lần so với thu nhập trong nước. Đây chính là giải pháp hiệu quả, một hướng đột phá trong công tác giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, góp phần giảm nghèo bền vững ở địa phương.

Cùng với đưa lao động theo hợp đồng dài hạn, thời gian qua Bạc Liêu cũng đẩy mạnh đưa lao động thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp sang Hàn Quốc làm việc. Tháng 5/2024, tỉnh Bạc Liêu đã thực hiện khá thành công việc đưa 30 lao động đi làm việc thời vụ tại huyện Yeong-dong, tỉnh Chungcheong Bắc, Hàn Quốc. Trong thời gian làm việc tại huyện Yeong-dong, lao động tỉnh Bạc Liêu đã chấp hành tốt pháp luật của Hàn Quốc và quy định của người sử dụng lao động, được chính quyền và người sử dụng lao động tại huyện Yeong-dong đánh giá cao. Sau khi kết thúc thời hạn làm việc, 30 lao động đã về nước đúng thỏa thuận hai bên đã ký kết.

Phát huy kết quả này, ngày 21/10, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bạc Liêu đã tổ chức tiếp, làm việc và ký kết Thỏa thuận hợp tác với huyện Uiseong (USal), tỉnh Gyeongsangbuk-do nhằm đưa lao động tỉnh Bạc Liêu đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước.

Thực hiện thỏa thuận này, tỉnh sẽ tuyển chọn trước lao động thời vụ phù hợp và tiến hành đào tạo tiếng Hàn cơ bản, văn hóa Hàn Quốc và chỉ phái cử những người đã hoàn thành khóa đào tạo. Trước khi xuất cảnh, người lao động phải được đào tạo các vấn đề như thông tin về chính quyền địa phương ở Hàn Quốc cũng như những bất lợi trong trường hợp ở lại bất hợp pháp. Đây sẽ là tiền đề để Bạc Liêu đẩy mạnh đưa lao động thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp sang Hàn Quốc làm việc trong tương lai.

Phát huy những kết quả đã đạt được, trong thời gian tới, tỉnh Bạc Liêu sẽ tiếp tục phối hợp với các công ty, doanh nghiệp đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có tư cách pháp nhân, có năng lực, uy tín để tổ chức đào tạo, phỏng vấn trực tiếp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh nhằm tạo cơ hội, điều kiện thuận lợi và giảm chi phí cho NLĐ khi có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài, phấn đấu đưa trên 600 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2024.