Phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật lần thứ II năm 2024 được tổ chức đồng bộ trên hệ thống Sàn Giao dịch việc làm Hà Nội, bao gồm: Sàn Trung tâm tại số 215 Trung Kính và 14 Sàn Giao dịch việc làm vệ tinh trên địa bàn thành phố, nhằm tạo điều kiện, cơ hội cho người lao động khuyết tật tiếp cận với thị trường việc làm, giúp họ tự tin, chủ động tìm kiếm việc làm, học nghề để có thể tham gia vào thị trường lao động.

Phát biểu tại lễ khai mạc, ông Tạ Văn Thảo, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội nhấn mạnh, mục tiêu của phiên giao dịch là tạo cơ hội để người khuyết tật tìm được công việc phù hợp, tăng thu nhập và hòa nhập cộng đồng. Đồng thời, sự kiện cũng nhằm hưởng ứng Ngày Quốc tế Người khuyết tật 3/12.

Theo ông Thảo, trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đầy biến động, vấn đề việc làm luôn đặt ra nhiều thách thức, đặc biệt với người khuyết tật. Hà Nội hiện có hơn 100.000 người khuyết tật, trong đó, hơn 7.000 người có khả năng lao động. Tạo việc làm cho người khuyết tật không chỉ giúp cải thiện đời sống cá nhân, mà còn góp phần phục hồi và thúc đẩy kinh tế. Việc làm sẽ giúp cộng đồng nhìn nhận người khuyết tật như những cá nhân có giá trị, có khả năng đóng góp tích cực, thay vì chỉ là nhóm yếu thế cần trợ giúp.

Phát biểu tại Phiên giao dịch việc làm, ông Trịnh Xuân Dũng - Phó Chủ tịch Hội Người khuyết tật thành phố Hà Nội cho biết, hiện nay Hội Người khuyết tật thành phố Hà Nội có khoảng trên 7.500 thành viên, trong đó, hơn 30% số người khuyết tật đang ở trong độ tuổi lao động, và mong muốn có được việc làm phù hợp. Việc trợ giúp người khuyết tật có công việc ổn định là cách thiết thực nhất giúp họ hòa nhập vào xã hội và đóng góp cho sự phát triển của các doanh nghiệp cũng như của nền kinh tế.

Ông Dũng mong rằng, các phiên giao dịch việc làm sẽ là cơ hội để người khuyết tật tiếp cận các công việc đa dạng, phù hợp với bản thân, và mong sẽ có nhiều phiên giao dịch việc làm kết hợp tuyển dụng lao động người khuyết tật hơn nữa ở các địa bàn trên toàn thành phố Hà Nội.

Ông cũng mong người lao động khuyết tật cố gắng vượt qua những rào cản của bản thân mình, tự trang bị các kiến thức, kinh nghiệm để đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng và tuân thủ tốt những nội quy, quy định của các công ty, doanh nghiệp.

Tổng hợp của Ban Tổ chức cho thấy, có tổng số 37 đơn vị tham gia phiên này, trong đó có 14 doanh nghiệp tuyển dụng, tuyển sinh lao động là người khuyết tật. Trong tổng số1.286 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh, có 516 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh lao động là người khuyết tật. Những lĩnh vực ngành nghề của các doanh nghiệp đăng kí tham gia Phiên giao dịch việc làm cho thấy việc khan hiếm lao động đang diễn ra trên nhiều lĩnh vực, điều này tạo điều kiện cho người lao động, đặc biệt là người lao động khuyết tật tiếp cận với thị trường lao động, tìm kiếm được việc làm phù hợp với bản thân.

Nhu cầu tuyển dụng lao động lao động phổ thông là 796 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 61,9%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Trung cấp – Công nhân kỹ thuật là 289 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 22,5%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Cao đẳng – Đại học trở lên là 201 chỉ tiêu.

Mức thu nhập từ trên 10 triệu đồng đến 15 triệu đồng/tháng có 208 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 16,2% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của những chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao vào các vị trí kinh doanh, quản lí, giám sát, dành cho người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.

Mức thu nhập từ trên 7 triệu đồng đến 10 triệu/tháng có 491 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 38,2% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: Nhân viên kỹ thuật có tay nghề, kế toán…

Mức thu nhập từ 5 đến 7 triệu đồng/tháng có 582 chỉ tiêu, chiếm 45,3% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập dành cho lao động chưa có tay nghề, các bạn sinh viên mới ra trường hoặc các công việc thời vụ, bán thời gian.

Còn lại là mức thu nhập thỏa thuận với 5 chỉ tiêu. Đây là mức lương được thoả thuận giữa doanh nghiệp và người lao động trong quá trình phỏng vấn. Mức lương thoả thuận phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn, vị trí công việc,…đảm bảo đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của người lao động.

Đáng chú ý, cơ hội việc làm tại phiên này tập trung chủ yếu vào nhóm tuổi 18 - 25 với 526chỉ tiêu, chiếm 40,9%. Sau đó là nhóm 26 - 35 tuổi với 482 chỉ tiêu, chiếm 37,5%. Thấp nhất là nhu cầu tuyển lao động ở nhóm tuổi từ 35 trở lên với 278 chỉ tiêu.

Phiên Giao dịch việc làm này có một số doanh nghiệp tuyển nhiều vị trí với mức lương hấp dẫn với các chỉ tiêu tuyển dụng đa dạng: Công nhận may, công nhân sản xuất nhựa, plastic,..; công nhân sản xuất điện tử, kinh doanh – marketing, thợ thủ công mỹ nghệ, Nhân viên kỹ thuật, lái xe… Qua đó, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động chưa có việc làm, cũng như người lao động khuyết tật tìm kiếm việc làm phù hợp với khả năng, nguyện vọng của bản thân.

Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh lao động là người khuyết tật của các doanh nghiệp tham gia phiên Giao dịch việc làm này cho thấy, đến tham gia phiên này có 14 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, tuyển sinh lao động là người khuyết tật. Đó là Công ty cổ phần Thương mại đầu tư sản xuất Trường An, Hợp tác xã Trái Tim Hồng, Công ty cổ phần May Nông nghiệp, Trung tâm Vì ngày mai, Công ty TNHH Thêu tranh ảnh cao cấp Hoàng Thị Khương, Hợp tác xã Vụn Art, Công ty TNHH Xã hội 3/12,… cùng các chỉ tiêu phù hợp và mức lương thỏa đáng: nghề may, thủ công mỹ nghệ, nhân viên kinh doanh, thợ thêu tranh, thợ may công nghiệp…

Là một doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động tại Phiên GDVL lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật lần thứ II năm 2024, anh Trần Thành Trung, Giám đốc Công ty TDT Media, hoạt động trong lĩnh vực marketing online có trụ sở tại Phường Dương Nội, quận Hà Đông, Hà Nội chia sẻ: “Tham gia phiên GDVL này, tôi muốn tuyển dụng 5 nhân viên và cộng tác viên với thu nhập từ 5 – 8 triệu đồng/tháng. Tôi thấy việc tổ chức những phiên GDVL như thế này rất hữu ích đối với người khuyết tật trong việc tìm kiếm việc làm và học nghề phù hợp. Tuy nhiên, tôi mong muốn Ban tổ chức sẽ đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền để thêm nhiều người khuyết tật, đặc biệt là người khuyết tật có trình độ cao biết về các phiên giao dịch việc làm dành cho người khuyết tật và tham gia tuyển dụng”.

Anh Văn Ngọc Tuyền, 38 tuổi, một người có thị lực kém ở Phường Cổ Nhuế, quận Bắc Từ Liêm cho biết: “Đây là lần thứ 2 tôi tham gia phiên GDVL lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật. Đến đây, tôi mong muốn tìm tìm cơ sở dạy nghề làm bánh để học nghề và mở cửa hàng tại nhà. Tôi thấy việc tổ chức phiên GDVL này là một việc làm nhân văn, thể hiện sự quan tâm đến những người khuyết tật và háo hức được tham gia”./.