Chỉ tính 3 năm gần đây, thành phố đã tổ chức 137 phiên giao dịch việc làm...Đặc biệt, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tăng cường phối hợp với Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội thành phố chú trọng công tác tuyên truyền, thực hiện cho vay vốn giải quyết việc làm với 58.388 dự án, kinh phí: 3.754 tỷ đồng, góp phần tạo việc làm cho: 58.511 lao động (mức vay bình quân 68 triệu đồng/lao động).

Về xuất khẩu lao động, Sở cũng tham mưu UBND thành phố triển khai các hoạt động thúc đẩy việc đưa người lao động thành phố đi làm việc ở nước ngoài, trong đó, có giao nhiệm vụ cụ thể cho các địa phương chủ trì, phối hợp với Sở ngoại vụ, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các sở, ngành liên quan xây dựng chương trình, kế hoạch, đề xuất UBND thành phố, tạo điều kiện để ký kết chương trình hợp tác với địa phương của các nước bạn về lĩnh vực lao động, việc làm, nhất là các chương trình hợp tác đưa lao động thành phố đi làm việc ngắn hạn tại nước ngoài. Ưu tiên chọn những nước có tiền lương, thu nhập cao, việc làm ổn định, an toàn.

Trong thời gian đến, để thực hiện tốt các mục tiêu tạo việc làm cho người lao động, đáp ứng cho nhu cầu của các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp tục có những định hướng cùng các giải pháp tạo việc làm bền vững, trong đó tập trung tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy, triển khai Kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới; Triển khai Kế hoạch hỗ trợ phát triển thị trường lao động thành phố Đà Nẵng đến năm 2030; Phối hợp với các Sở, ngành, địa phương triển khai có hiệu quả chương trình “có việc làm”; xây dựng và triển khai Kế hoạch phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập phục hồi nhanh kinh tế - xã hội.

Nắm bắt thông tin và điều tiết cung - cầu lao động, trong đó chú trọng đến việc đưa phần mềm kết nối giải quyết việc làm vào hoạt động, trên cơ sở này để phân tích, đánh giá cơ sở dữ liệu cung - cầu lao động, dự báo nguồn nhân lực cung ứng cho thị trường lao động trước mắt và lâu dài. Nâng cao chất lượng sàn giao dịch việc làm định kỳ tại Trung tâm Dịch vụ việc làm; tiếp tục phối hợp tổ chức tốt 04 phiên giao dịch việc làm di động tại các quận, huyện, các trường cao đẳng, đại học, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp… Lồng ghép các phiên giao dịch việc làm online với các tỉnh khu vực miền Trung - Tây Nguyên vào cùng các phiên giao dịch việc làm định kỳ.

Tiếp tục triển khai Kế hoạch nắm bắt thông tin về tình hình tuyển dụng, nhu cầu sử dụng lao động tại các doanh nghiệp (quy mô từ 100 lao động trở lên), với các thông tin cơ bản về quy mô hoạt động và nhu cầu về lao động (số lượng, trình độ) theo từng quy mô, thời gian, khả năng thiếu hụt lao động của các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh để cung cấp cho người lao động được biết. Triển khai có hiệu quả Đề án Phát triển nguồn nhân lực cho khu vực tư tại một số ngành, lĩnh vực mũi nhọn của thành phố Đà Nẵng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, trong đó tập trung phát triển nguồn nhân lực cho 06 ngành lĩnh vực mũi nhọn:

- Du lịch và dịch vụ chất lượng cao gắn với bất động sản nghỉ dưỡng;

- Cảng biển, hàng không gắn với dịch vụ logistics;

-  Công nghiệp công nghệ cao gắn với xây dựng đô thị sáng tạo, khởi nghiệp;

- Công nghiệp công nghệ thông tin, điện tử, viễn thông gắn với nền kinh tế số;

- Sản phẩm nông nghiệp công nghệ cao và ngư nghiệp;

- Tài chính, ngân hàng...