Theo bà Nguyễn Thị Kim Thoa, Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện, có được kết quả trên là do thời gian qua, huyện đã quan tâm đẩy mạnh tuyên truyền công tác đào tạo nghề tới người lao động. Từ kết quả điều tra, khảo sát nhu cầu việc làm của lao động nông thôn, UBND huyện yêu cầu các xã, thị trấn và các hội, đoàn thể ở cơ sở nắm bắt số lao động chưa có việc làm để lựa chọn, đăng ký học nghề. Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội đã giao chỉ tiêu giải quyết việc làm mới, xuất khẩu lao động năm 2021 cho các xã, thị trấn; phối hợp với các doanh nghiệp về tuyển dụng lao động làm việc trong nước và lao động đi xuất khẩu trên địa bàn. Tham mưu UBND huyện xây dựng Kế hoạch đào tạo nghề và các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực qua đào tạo nghề giai đoạn 2021 – 2025 trên địa bàn huyện.

 Chỉ tính riêng trong 6 tháng đầu năm 2021, Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội đã giao chỉ tiêu giải quyết việc làm mới, xuất khẩu lao động năm 2021 cho các xã, thị trấn; phối hợp với các doanh nghiệp về tuyển dụng lao động làm việc trong nước và lao động đi xuất khẩu. Trong 6 tháng đầu năm, toàn huyện có 1.992 lao động (tăng 392 lao động so với cùng kỳ và đạt 46,8% kế hoạch năm 2021) được tạo việc làm mới, việc làm thêm tại các công ty trong và ngoài tỉnh thuộc các ngành nghề như may công nghiệp, điện tử, cơ khí, dịch vụ… Trong đó có 56 người đi xuất khẩu lao động tại các quốc gia như Đài Loan, Nhật Bản…, giảm 94 lao động so với cùng kỳ và đạt 8,5% kế hoạch năm 2021.

Là xã có nhiều diện tích đất nông nghiệp bị thu hồi phục vụ phát triển công nghiệp, Tân Hưng luôn chủ động tìm việc cho người lao động. Cấp ủy, chính quyền xã chỉ đạo các ngành, đoàn thể rà soát tình hình thực tế, đề xuất mở các lớp dạy nghề. Trong đó ưu tiên hình thức vừa học vừa làm, liên kết với DN đào tạo theo địa chỉ. Cách làm này giúp tiết kiệm thời gian, chi phí, lao động có cơ hội việc làm cao. Toàn xã hiện có hơn 550 lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất trong huyện.

Chị Bùi Thị Thao, thôn Sông Cùng chia sẻ: “Học hết THPT, kinh tế khó khăn nên tôi muốn đi làm luôn để phụ giúp gia đình. Được nhà trường hướng nghiệp và các đơn vị tuyển dụng tư vấn tôi tham gia lớp học nghề may công nghiệp do UBND xã và Công ty cổ phần Tổng Công ty May Bắc Giang LGG phối hợp tổ chức. Sau 2 tháng tôi được nhận vào làm việc tại Công ty”.

Cũng như chị Thao, sau khi học xong phổ thông, anh Nguyễn Hữu Hùng, ở thôn Hậu, xã Đại Lâm cũng rời bỏ đồng ruộng đi học nghề cơ khí. Nhiều năm nay, anh có việc làm với mức thu nhập gần 10 triệu đồng/tháng tại một xưởng sửa chữa ô tô ngay gần nhà.

Ông Nguyễn Văn Thọ, Chủ tịch UBND xã Đại Lâm cho biết: “Hiện nay, đất nông nghiệp dần bị thu hẹp nên địa phương tập trung chuyển dịch cơ cấu lao động từ nông nghiệp sang phát triển thương mại, dịch vụ… thông qua việc vận động thanh niên tham gia các lớp đào tạo nghề, tạo điều kiện để họ vay vốn khởi nghiệp, mở rộng quy mô phát triển kinh tế”.

Hiện huyện Lạng Giang có hơn 115.000 người trong độ tuổi lao động. Trong đó, lao động trong độ tuổi thanh niên có sự chuyển dịch mạnh nhất. Cụ thể, giai đoạn 2011 - 2015, mỗi năm chỉ có khoảng 1 nghìn người thì đến giai 2015 - 2020, mỗi năm có hơn 2.500 người tìm việc làm mới ở khu vực công nghiệp, dịch vụ.

Trước nhu cầu của nhiều DN chỉ tuyển lao động có tay nghề đã qua đào tạo nên những năm gần đây, các đơn vị dạy nghề cũng phối hợp với các ngành liên quan mở từ 20 - 25 lớp đào tạo nghề ngắn hạn cho đối tượng có nhu cầu. Đặc biệt lưu ý đến những nơi có diện tích đất nông nghiệp bị thu hồi phục vụ phát triển công nghiệp. Các đơn vị dạy nghề cũng đổi mới phương thức tổ chức lớp học như tổ chức dạy nghề lưu động ở các xã, thị trấn.

Được biết, trên địa bàn huyện hiện có gần 500 DN hoạt động với các ngành nghề chủ yếu như: May mặc, cơ khí, mộc... Mỗi năm, tuyển dụng khoảng 1,5 nghìn lao động địa phương. Số lao động này chủ yếu tập trung ở nhóm nghề công nghiệp- dịch vụ. Ngoài ra, còn có hơn 7,5 nghìn hộ làm các dịch vụ phụ trợ như: Kinh doanh, buôn bán tạp hóa, cho thuê nhà trọ.

Lao động chuyển dịch sang công nghiệp, dịch vụ đã tác động tích cực đến công tác giảm nghèo của địa phương. Tỷ lệ hộ nghèo của huyện năm 2020 chỉ còn 2%. Đáng lưu ý là số lao động chuyển từ nông nghiệp sang công nghiệp phần lớn đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Đây là yếu tố cơ bản bảo đảm an sinh xã hội bền vững.

Năm nay, huyện Lạng Giang phấn đấu tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 73,5%, giải quyết việc làm mới cho hơn 4.200 lao động. Từ kết quả đạt được, thời gian tới huyện tiếp tục tập trung chỉ đạo các cấp uỷ, chính quyền, các ngành, đoàn thể thực hiện tốt công tác tuyên truyền, làm chuyển biến nhận thức của người dân về học nghề gắn với việc làm tại địa phương. Mục tiêu của huyện là tạo điều kiện thuận lợi nhất để mọi lao động có nhu cầu đều được học và giới thiệu việc làm sau đào tạo./.