Đối với nhóm ngân hàng quốc doanh, 3 nhà băng gồm Vietcombank, VietinBank, BIDV đều có kết quả lợi nhuận thuộc top đầu hệ thống và có kế hoạch chia cổ tức tỷ lệ cao. Năm 2024, Vietcombank đạt 42.236 tỷ đồng lợi nhuận (tăng 2%); VietinBank đạt 31.758 tỷ đồng (tăng 27%) và BIDV đạt 31.383 tỷ đồng (tăng 14%)…

Cụ thể, Ngân hàng Công thương Việt Nam (VietinBank) công bố tờ trình về việc phát hành cổ phiếu với tỷ lệ 44,64% (tỷ lệ cụ thể sẽ thực hiện theo phê duyệt của cơ quan nhà nước có thẩm quyền) cho cổ đông hiện hữu.

Theo đó, VietinBank có kế hoạch phát hành thêm 2,397 tỷ cổ phiếu, tăng vốn điều lệ lên 77.670 tỷ đồng. Nguồn phát hành từ lợi nhuận còn lại năm 2021, 2022 và giai đoạn 2009-2016.

Tương tự, hôm nay (13/3), Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) cũng đã chốt danh sách cổ đông nhận cổ tức bằng cổ phiếu. Cụ thể, ngân hàng này sẽ phát hành hơn 2,76 tỷ cổ phiếu để trả cổ tức cho cổ đông, tương đương tỷ lệ phát hành tới 49,5% (cổ đông sở hữu 1.000 cổ phiếu tại ngày chốt quyền sẽ được nhận 495 cổ phiếu mới).

Nguồn phát hành lấy từ lợi nhuận còn lại sau thuế của Vietcombank, sau trích lập các quỹ lũy kế đến hết năm 2018 và lợi nhuận còn lại năm 2021. Với tỷ lệ gần 50%, ngân hàng dự kiến tăng vốn thêm 27.666 tỷ đồng, nâng tổng vốn điều lệ lên 83.557 tỷ đồng.

Trong nhóm Big4, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) cũng dự kiến trình đại hội cổ đông thường niên 2025 (tổ chức vào ngày 4/4 tới) phương án trả cổ tức năm 2024 với tỷ lệ 20% bằng cổ phiếu. Gần đây nhất, BIDV đã hoàn tất đợt phát hành gần 1,2 tỷ cổ phiếu để trả cổ tức cho cổ đông hiện hữu theo tỷ lệ 21%, qua đó, tăng vốn điều lệ thêm gần 11.971 tỷ đồng. Sau đợt phát hành trên, vốn điều lệ của nhà băng này đã tăng từ 57.004 tỷ đồng lên hơn 68.975 tỷ đồng.

Trong nhóm ngân hàng tư nhân, Ngân hàng Quốc tế Việt Nam (VIB) lên kế hoạch phát hành cổ phiếu thưởng tỷ lệ 14% cho cổ đông hiện hữu và phát hành 7,8 triệu cổ phiếu ESOP cho nhân viên. Dự kiến, vốn điều lệ của VIB sẽ tăng từ 29.791 tỷ đồng lên hơn 34.000 tỷ đồng sau hai đợt phát hành, theo tài liệu ĐHCĐ thường niên 2025 vừa được nhà băng này công bố trong ngày 28/2.

VIB cho biết cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu không bị hạn chế chuyển nhượng, trong khi cổ phiếu cho cán bộ nhân viên bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng một năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành.

Ngày 26/2 vừa qua là ngày giao dịch không hưởng quyền của cổ đông Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB)để chốt danh sách trả cổ tức năm 2023 đợt 2 bằng cổ phiếu với tỷ lệ 11%, tương ứng cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ nhận thêm 11 cổ phiếu mới. Ngày đăng ký cuối cùng là 27/2. Với tỷ lệ kể trên, SHB dự kiến phát hành thêm hơn 402,8 triệu cổ phiếu mới, qua đó nâng vốn điều lệ lên gần 40.660 tỷ đồng.

Sau phát hành, SHB sẽ hoàn tất chi trả cổ tức năm 2023 với tổng tỷ lệ 16%, gồm 5% bằng tiền mặt (đã tạm ứng từ tháng 8/2024) và 11% bằng cổ phiếu. 

Trong tờ trình xin ý kiến cổ đông mới công bố, Ngân hàng Nam Á (Nam A Bank) cũng dự kiến kế hoạch phát hành 343 triệu cổ phiếu, tương đương tỷ lệ 25%, nhằm nâng vốn điều lệ thêm 3.431 tỷ đồng.

Ngoài ra, Ngân hàng Quốc dân (NCB) dự định phát hành 700 triệu cổ phiếu riêng lẻ, tăng vốn điều lệ thêm 7.000 tỷ đồng lên 18.780 tỷ đồng, tương ứng mức tăng 59,42%, mà không giới hạn số lượng nhà đầu tư chuyên nghiệp tham gia.

Theo các chuyên gia, việc trả cổ tức bằng cổ phiếu thay vì tiền mặt giúp các ngân hàng tích lũy vốn tự có, cải thiện hệ số an toàn vốn (CAR) và tăng khả năng mở rộng tín dụng trong bối cảnh nhu cầu vay vốn phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch. Đối với cổ đông, đây là cơ hội sở hữu thêm cổ phiếu mà không phải bỏ thêm vốn đầu tư, đồng thời hưởng lợi từ tiềm năng tăng trưởng dài hạn của ngân hàng.

Tuy nhiên, việc phát hành cổ phiếu ồ ạt cũng có thể gây pha loãng cổ phiếu, ảnh hưởng đến giá trị trên mỗi cổ phần (EPS). Do đó, nhà đầu tư cần cân nhắc giữa lợi ích trước mắt và tiềm năng tăng trưởng của ngân hàng trong tương lai.

Mộc Trà