Ba Hội nghị tập huấn nghiệp vụ phân tích dự báo về thị trường lao động do Cục Việc làm, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức tại Thanh Hóa, Cần Thơ và Bình Định trong quý IV năm 2024 với sự tham gia của gần 200 đại biểu đến từ các Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và các Trung tâm Dịch vụ việc làm của 63 tỉnh, thành phố trên cả nước.

Theo ông Tào Bằng Huy, Phó Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội: Phân tích dự báo đóng một vai trò rất quan trọng trong quá trình hoạt động của mọi đơn vị tổ chức hay cá nhân. Kết quả phân tích, dự báo vừa là thông tin quan trọng trong việc định hướng mọi hoạt động của tổ chức nhằm đạt mục tiêu chung, vừa là cơ sở để ra quyết định của các nhà quản lý. Các nhà quản trị không thể ra các quyết định đúng đắn khi không có những kết quả phân tích, dự báo có tính chính xác cao, đặc biệt là các quyết định về mục tiêu, chiến lược, kế hoạch, quản trị thị trường lao động, kết nối cung – cầu lao động… Tuy nhiên, một thực tế hiện nay ở Việt Nam là công tác phân tích dự báo nói chung và phân tích dự báo thị trường lao động nói riêng còn rất yếu và thiếu do nhiều nguyên nhân khác nhau.

Nhằm khắc phục phần nào thực trạng trên, đồng thời nâng cao vai trò tham mưu của các Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và hệ thống Trung tâm Dịch vụ việc làm, Cục Việc làm tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ phân tích dự báo thị trường lao động với phương châm “cầm tay chỉ việc”… Từ đó giúp các Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và Trung tâm Dịch vụ việc làm tăng cường nghiệp vụ, tạo ra một hệ thống thông tin phân tích, dự báo một cách đầy đủ, kịp thời, có độ chính xác cao tại địa phương và phục vụ công tác quản lý Nhà nước trên địa bàn, đặc biệt là cung cấp, tăng cường thông tin nhằm góp phần giảm nghèo bền vững theo mục tiêu của Chương trình Mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021- 2025 đã đề ra.

Để đạt được mục tiêu trên, Cục Việc làm đã mời các chuyên gia đầu ngành có kinh nghiệm đến từ Tổng cục Thống kê, Viện Khoa học Lao động và Xã hội, Viện Chiến lược và Phát triển… đến chia sẻ những nghiệp vụ chuyên sâu, kinh nghiệm áp dụng các mô hình dự báo các chỉ tiêu thị trường lao động một cách đơn giản nhưng hiệu quả.

Tại Hội nghị tập huấn, các chuyên gia, giảng viên đã nhiệt tình chia sẻ, trao đổi kiến thức, kinh nghiệm thông qua phương pháp giảng dạy tích cực, hiện đại, giúp các học viên có thể tiếp thu tốt nhất những nội dung, kiến thức, kỹ năng chuyên môn của khóa học, cũng như có khả năng ứng dụng và truyền đạt cao nhất những kiến thức, kỹ năng này cho các cán bộ tại đơn vị, địa phương.

Các học viên nghiêm túc nghiên cứu, tiếp thu kiến thức và tích cực tham gia thảo luận để tìm hiểu sâu và rõ hơn các nội dung giảng viên truyền đạt, cũng như chia sẻ, học hỏi kinh nghiệm thực tiễn từ các học viên khác để làm giàu thêm kiến thức, kỹ năng của mình.

Phân tích dự báo thị trường lao động là công cụ hỗ trợ chính sách, giúp các địa phương có cái nhìn tổng quan và dài hạn về cơ cấu lao động, góp phần vào việc định hướng phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Đặc biệt, trong bối cảnh hội nhập quốc tế, khi thị trường lao động chịu nhiều áp lực cạnh tranh, việc nâng cao năng lực phân tích và dự báo càng trở nên cấp thiết.

Sự thành công của các lớp tập huấn tại Thanh Hóa, Cần Thơ và Bình Định đã khẳng định vai trò quan trọng của công tác này. Việc nhân rộng mô hình và tăng cường tổ chức các chương trình đào tạo, tập huấn nghiệp vụ tương tự sẽ không chỉ cải thiện công tác quản lý lao động mà còn tạo ra những đột phá trong chiến lược giảm nghèo bền vững, đưa người dân tiến gần hơn đến cuộc sống ấm no, hạnh phúc.