Hàng năm, UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan, ban ngành, địa phương triển khai đồng bộ các biện pháp tuyên truyền, hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tính riêng trong Tháng hành đồng về an toàn, vệ sinh lao động năm 2024, các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố và các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh đã thực hiện nhiều hoạt động tuyên truyền về công tác an toàn, vệ sinh lao động, cụ thể: Đăng, phát 334 tin, bài, phóng sự trên Đài phát thanh, truyền hình các cấp, báo chí, website, trang tin của các đơn vị, doanh nghiệp…; in, phát hành 17.758 ấn phẩm thông tin (sách, báo, tờ rơi, ấn phẩm, pa nô, áp phích…), tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác an toàn, vệ sinh lao động, Luật ATVSLĐ và các văn bản hướng dẫn thi hành; các nguy cơ gây mất an toàn, vệ sinh lao động. Ngoài ra, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã phát động, triển khai được 915 phong trào/chiến dịch thi đua về thực hiện an toàn, vệ sinh lao động với sự tham gia của 1.251 tập thể và 39.665 cá nhân; tổ chức 11 cuộc thi tìm hiểu về pháp luật an toàn, vệ sinh lao động với sự tham gia của 3.851 người và 11 cuộc thi an toàn, vệ sinh viên giỏi với sự tham gia của 2.986 an toàn, vệ sinh viên.

Toàn tỉnh đã tổ chức tập huấn, huấn luyện cho 38.957 lượt người lao động, người sử dụng lao động. Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật an toàn, vệ sinh lao động tại 07 doanh nghiệp trên địa bàn. Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức thanh tra lĩnh vực lao động, an toàn, vệ sinh lao động tại 25 doanh nghiệp, đề xuất 27 kiến nghị, xử phạt 01 doanh nghiệp do vi phạm quy định bố trí người lao động làm vượt số giờ làm thêm. Các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố đã tổ chức 97 cuộc thanh tra, kiểm tra liên ngành và chuyên ngành về công tác an toàn, vệ sinh lao động tại 190 doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh.

Các doanh nghiệp cũng quan tâm triển khai nhiều hoạt động đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động. Trong đó, 267 doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh thực hiện quan trắc môi trường lao động; các đơn vị tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho tổng số 69.464 người lao động. Đồng thời, cũng quan tâm đến công tác tự kiểm tra. Trong quý II/2024, có 321 cuộc tự kiểm tra tại các đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh. Qua công tác tự kiểm tra đã phát hiện 114 nguy cơ, rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động và đã có biện pháp khắc phục kịp thời; ngoài ra còn có 81 nội quy, quy trình làm việc an toàn được xây dựng, bổ sung.

Những năm qua, Công ty Điện lực Thanh Hóa đã triển khai nhiều giải pháp nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động. Công ty luôn quán triệt, chỉ đạo và coi công tác an toàn, vệ sinh lao động là yếu tố quan trọng hàng đầu trong sự phát triển bền vững của đơn vị. Trong quá trình triển khai nhiệm vụ này, cả hệ thống chính trị Công ty cùng vào cuộc, đồng thời luôn nêu cao ý thức, trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu đơn vị và toàn thể cán bộ, công nhân viên. Nhiều giải pháp được quyết liệt triển khai như: Tuyên truyền, đào tạo, bồi huấn, huấn luyện, chăm sóc sức khỏe, thực hiện các chế độ cho người lao động theo đúng quy định.

Năm 2024, ngay từ đầu năm đơn vị đã tổ chức Lễ phát động đẩy mạnh xây dựng Văn hóa an toàn lao động năm 2024. Trong đó cam kết thực hiện tốt 5 mục tiêu chính: Tuyệt đối không để xảy ra tai nạn lao động, sự cố cháy nổ do lỗi chủ quan; giảm thiểu tai nạn giao thông, tai nạn lao động, rủi ro đối với cán bộ, công nhân viên; giảm thiểu tai nạn điện trong dân, bảo vệ hành lang lưới điện cao áp, ngăn chặn sự cố lưới điện; thực hiện tốt các giải pháp trong công tác PCTT&TKCN, giảm thiểu ảnh hưởng các yếu tố thiên tai, thời tiết cực đoan đối với lưới điện; tiếp tục đẩy mạnh xây dựng Văn hóa an toàn lao động.

Mới đây ngày chiều ngày 02/12/2024, đơn vị đã tổ chức Lễ phát động ký cam kết an toàn, vệ sinh lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Thông qua hoạt động ký cam kết, nhằm xác nhận rằng người lao động đã hiểu rõ và cam kết tuân thủ các quy định, tiêu chuẩn về an toàn lao động trong quá trình làm việc. Việc hiểu, áp dụng bản cam kết này nhằm tăng cường ý thức trách nhiệm của người lao động về ATLĐ, đồng thời bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động, để từ đó xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, hiệu quả.

Nhờ những nỗ lực trong công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, Công Điện lực Thanh Hóa đã tạo được môi trường làm việc an toàn, để người lao động an tâm làm việc và gắn bó với đơn vị. Qua đó, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động, giúp Công ty luôn hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh./.