Trong đó, từ hoạt động cho vay giải quyết việc làm trên 750 lao động, giới thiệu việc làm qua Trung tâm dịch vụ việc làm cho 201 lao động, 106 lao động đi làm việc ở nước ngoài (đạt 35,3% so với kế hoạch năm, tăng 103 lao động so với cùng kỳ năm 2022 - cùng kỳ năm 2022 có 03 lao động xuất cảnh) và khoảng 1.500 lao động được giải quyết việc làm qua các hoạt động giao dịch việc làm tại địa phương, qua hoạt động tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Công tác tư vấn, hướng dẫn thực hiện pháp luật lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội

 Sở cũng hướng dẫn, đề nghị các doanh nghiệp tăng cường tổ chức đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, tăng cường công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật, nội quy lao động của doanh nghiệp và người lao động. Ngoài ra, hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện đúng quy định của pháp luật lao động khi áp dụng thời gian làm việc theo tuần, xác định tiền lương tính trả làm thêm giờ và tham gia bảo hiểm xã hội và trả lương ngừng việc đối với người lao động; khảo sát, nắm tình hình về lao động, quan hệ lao động, việc chi trả lương, thưởng cho người lao động tại 22 doanh nghiệp. Qua đó, đã kịp thời nắm bắt tình hình, hỗ trợ, hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện đúng quy định của pháp luật lao động về chế độ, chính sách lao động, tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp trong thời gian trước và sau Tết; góp phần để bảo đảm các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại các đơn vị, tạo môi trường thuận lợi cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Trong công tác quản lý lao động là người nước ngoài, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Tiền Giang đã tiến hành thẩm định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài của 76 lượt doanh nghiệp, giảm 21,6% so cùng kỳ năm 2022; cấp, cấp lại, gia hạn 149 giấy phép lao động, giảm 52,7% so với cùng kỳ năm 2022. Ngoài ra, để có cơ sở trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đúng quy định của 03 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thu mua trái cây, nông sản, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã phối hợp cùng các sở, ngành liên quan đến khảo sát, thẩm định thực tế tại 03 doanh nghiệp này.

Trong 3 tháng đầu năm, toàn tỉnh thực hiện tư vấn nghề, việc làm, pháp luật lao động và tư vấn khác cho 4.057 lượt lao động (Nữ là 2 429 lượt, chiếm 59,9%), đạt 49,5% so với cùng kỳ năm 2022, đạt 20,3% kế hoạch năm. Trong đó: Tư vấn nghề cho 358 lượt lao động (Nữ là 218 lượt, chiếm 60,9%); Tư vấn việc làm 446 lượt lao động (Nữ là 240 lượt, chiếm 53,8%); Tư vấn việc làm cho 3.100 lượt lao động thất nghiệp (Nữ là 1.897 lượt, chiếm 61,2%); Tư vấn pháp luật lao động và tư vấn khác cho 153 lượt lao động (Nữ là 74 lượt, chiếm 48,4%). Cùng với đó, giới thiệu việc làm cho 405 lượt lao động (Nữ là 239 lượt, chiếm 59%), tăng 8,3% so với cùng kỳ năm 2022, trong đó có 121 lao động có được việc làm ổn định, giảm 23,4% so với cùng kỳ năm 2022.

 Phối hợp với Trung tâm DVVL tỉnh tổ chức 04 ngày hội việc làm và 07 phiên giao dịch việc làm định kỳ, tăng 57,1% phiên giao dịch so với cùng kỳ năm 2022, với sự tham gia của 59 lượt doanh nghiệp, trong đó: 34 lượt doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, 25 doanh nghiệp trong nước có nhu cầu tuyển dụng 4.517 lao động (3.750 lao động phổ thông, 756 lao động trình độ sơ cấp/trung cấp và 11 lao động trình độ cao đẳng/đại học). Kết quả, các phiên giao dịch có 1.943 lượt lao động được từ vấn, 242 lao động tham gia phỏng vấn, 129 lao động được tuyển dụng trực tiếp và nhận hồ sơ hẹn phỏng vấn tại doanh nghiệp, 30 lao động được giới thiệu đến các doanh nghiệp ủy thác tuyển gián tiếp và 14 lao động đăng ký học nghề.

 Liên minh HTX tỉnh Tiền Giang hỗ trợ các HTX kết nối cung - cầu với doanh nghiệp

Về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đã tổ chức tư vấn đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài cho 348 lượt lao động (trong đó có 191 lượt lao động nữ, chiếm 54,9%), giảm 9,6% so với cùng kỳ năm 2022; có 08 lao động đăng ký tham gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài (trong đó có 06 lao động nữ, chiếm 75%), tăng 33,3% so với cùng kỳ năm 2022; có 106 lao động xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài (qua các thị trường: Nhật Bản 93 người, Đài Loan 12 người và Hoa Kỳ 01 người), tăng 103 lao động so với cùng kỳ năm 2022 (cùng kỳ năm 2022 có 03 lao động xuất cánh), đạt 35,3%. Ngoài ra, nhằm tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tạo nguồn đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, Sở Lao động - Thương bình và Xã hội đã tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh dự thảo Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới.

Tiền Giang hiện có nhiều mô hình HTX tiên tiến góp phần giải quyết việc làm cho người dân

Cũng trong Quý I/2023, Trng tâm DVVL tỉnh còn tiếp nhận 2.917 hồ sơ lao động đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 62,4% so với cùng kỳ năm 2022; đã ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho 2.609 lao động, giảm 61% so với cùng kỳ năm 2022, với tổng số tiền chi trả tương đương 52 tỷ 220 triệu đồng, giảm 57,6% so với cùng kỳ năm 2022; có 17.328 lượt lao động thất nghiệp được tư vấn, giới thiệu việc làm và có 04 lao động thất nghiệp đăng ký học nghề.

 Công tác thu hồi tiền hưởng trợ cấp thất nghiệp sai quy định (người lao động có việc làm khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp): phát hiện mới 36 trường hợp người lao động có việc làm khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, với tổng số tiền hưởng sai quy định cần thu hồi là 208.516.850 đồng; thu hồi 26 trường hợp với tổng số tiền là 148.111.785 đồng. Tính từ năm 2010 đến nay, theo kết luận của kiểm toán nhà nước còn lại 06 trường hợp cần thu hồi với số tiền là 29.201.347 đồng; Qua công tác kiểm tra, đối chiếu quá trình đóng bảo hiểm xã hội, còn 430 trường hợp đã hưởng sai quy định cần tiếp tục thu hồi với số tiền là 1.769.857.912 đồng.