BHTN không những hỗ trợ một khoản tài chính để NLĐ đảm bảo ổn định cuộc sống trong thời gian mất việc mà còn có các hoạt động tư vấn – giới thiệu việc làm, đào tạo và đào tạo lại nghề nghiệp giúp cho NLĐ thất nghiệp sớm tìm được việc làm mới ổn định và phù hợp.

Trong 6 tháng đầu năm 2023, Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bình Thuận đã tiếp nhận hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp của 4.985 lao động; đã xử lý và trình Giám đốc Sở ban hành quyết định hưởng cho 4.727 lao động. Cùng với đó, Trung tâm còn đẩy mạnh việc đưa Dịch vụ công Quốc gia vào tiếp nhận hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp với số lượng hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp nộp trên cổng Dịch vụ công quốc gia tăng mạnh. Tính đến nay, số hồ sơ nộp trên Dịch vụ công Quốc gia là 2.481 hồ sơ/4.985 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (đạt 49,76%). Có thể thấy, hiệu quả công tác giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trong quá trình xét duyệt đơn xin trợ cấp thất nghiệp đã được cải thiện và đơn giản hóa. Việc giảm bớt thủ tục phức tạp và rườm rà đã giúp người lao động tiếp cận dễ dàng hơn đến các quyền lợi bảo hiểm thất nghiệp. Các hồ sơ và thông tin cần thiết cũng được công khai và minh bạch, đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong quy trình giải quyết bảo hiểm thất nghiệp.

Bên cạch đó, nhờ sự quan tâm của lãnh đạo, chỉ đạo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Bình Thuận, cùng với sự đoàn kết, nhất trí cao của tập thể Ban Giám đốc, toàn thể viên chức, người lao động,i Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Thuận đã triển khai tốt các nhiệm vụ như: tăng cường đi công tác cơ sở nhằm khai thác chỗ việc làm trống, tư vấn nghề, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, tăng cường chiêu sinh, liên kết đào tạo các lớp nghề, tổ chức các phiên giao dịch việc làm, tổ chức tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về lao động, việc làm, chính sách bảo hiểm thất nghiệp,… Nhờ vậy, trong 6 tháng đầu năm đã đạt được một số kết quả khả quan như: đã tư vấn nghề, việc làm cho 7.769 lao động, đạt 67,56% so với kế hoạch năm (11.500 lao động); giới thiệu việc làm và cung ứng lao động cho 2.052 lao động, đạt 68,40% so với kế hoạch năm (3.000 lao động); khai thác 2.780 chỗ việc làm trống, đạt 52,95% so với kế hoạch năm (5.250 chỗ làm việc còn trống); số lượt truy cập lên trang website http://vieclambinhthuan.com.vn của Trung tâm tính đến hiện nay là 4.431.858 lượt; tổ chức 09 phiên giao dịch việc làm thu hút 49 doanh nghiệp và 1.107 lao động tham gia (trong đó có 560 lao động được doanh nghiệp nhận hồ sơ); đào tạo nghề cho 663 lao động, đạt 73,67% so với kế hoạch năm (900 lao động).

Ngoài ra, công tác tuyên truyền về chính sách lao động, việc làm, thông tin tuyển dụng cũng được Trung tâm đẩy mạnh triển khai với nhiều hình thức phong phú, đa dạng như: thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng; đăng tải thông tin tuyên truyền trên website việc làm của Trung tâm và cung cấp thông tin thị trường lao động cho các điểm giao dịch việc làm, treo pa-nô, áp-phích, phát bảng thông tin đèn led…

Cùng với những kết quả đã đạt được Trung tâm vẫn còn một số tồn tại, hạn chế, khó khăn như: công tác tư vấn học nghề cho đối tượng bảo hiểm thất nghiệp đạt hiệu quả chưa cao; việc cập nhật các đơn hàng tuyển dụng đã khai thác, thu thập lên trang website của Trung tâm đôi lúc còn chưa thường xuyên, kịp thời dẫn đến giảm hiệu quả trong công tác kết nối việc làm cho người lao động; việc tiếp nhận hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia cũng gặp không ít khó khăn khi lao động là người lớn tuổi, trình độ công nghệ thông tin, kỹ năng sử dụng điện thoại thông minh còn hạn chế.

Để tiếp tục phát huy những thành quả đã đạt được trong thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Thuận sẽ tiếp tục phát huy hơn nữa những thành tích đã đạt được đồng thời từng bước khắc phục những tồn tại, hạn chế, khó khăn trong 06 tháng đầu năm. Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Thuận phấn đấu thực hiện tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong 6 tháng cuối năm 2023 để góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị được giao. Cùng với đó, đổi mới và nâng chất lượng các phiên giao dịch việc làm nhằm nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động giữa người lao động với doanh nghiệp./.