Tính đến tháng 6/2024, toàn tỉnh Yên Bái có 3.276 doanh nghiệp sử dụng 49.388 lao động, trong đó: số lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn là 32.102 người; ký hợp đồng lao động xác định thời hạn là 17.286 người. Các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh phần lớn có quy mô vừa và nhỏ, sử dụng ít lao động. Số doanh nghiệp sử dụng từ 500 lao động trở lên không nhiều, tập trung chủ yếu ở những doanh nghiệp may mặc có vốn đầu tư nước ngoài. 

Toàn tỉnh Yên Bái có 03 khu công nghiệp gồm: Khu công nghiệp phía Nam, khu công nghiệp Minh Quân và khu công nghiệp Âu Lâu, có 35 doanh nghiệp đang hoạt động trong các khu công nghiệp, sử dụng 5.315 lao động.

Trên địa bàn tỉnh hiện có 258 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn  cơ sở với tổng số 20.206 đoàn viên. Về tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động: Theo số liệu của cơ quan bảo hiểm xã hội Yên Bái có 1.362 doanh nghiệp tham gia bảo hiểm xã hội, với số lao động tham gia là 25.485 người và có 145 hợp tác xã tham gia bảo hiểm xã hội cho 760 lao động. Về tiền lương của người lao động: Mức thu nhập bình quân tháng của người lao động trong khu vực nhà nước ở tỉnh là 7,5 triệu đồng/người, khu vực ngoài nhà nước 7,3 triệu đồng/người, khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài khoảng 7,7 triệu đồng/người.

Các cấp, các ngành, cơ quan chức năng liên quan thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về quan hệ lao động, đặc biệt là chú trọng phổ biến các quy định của pháp luật lao động cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp, hợp tác xã trên địa bàn tỉnh.

Nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật và ý thức chấp hành pháp luật nói chung, pháp luật lao động nói riêng, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thường xuyên cập nhật những quy định mới của pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp  và cập nhật các thông tin về những chính sách mới được ban hành trên website của Sở và trên Cổng thông tin điện tử tỉnh để người dân và các doanh nghiệp hiểu và nắm rõ.

Cùng với đó, Sở đã triển khai kịp thời các văn bản của Chính phủ quy định về tiền lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và hướng dẫn các huyện, thị xã, thành phố chỉ đạo, đôn đốc các doanh nghiệp rà soát thực hiện điều chỉnh lại các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm. Khuyến khích các doanh nghiệp hỗ trợ, tạo điều kiện cho người lao động được học tập, nâng cao trình độ kỹ năng nghề nghiệp để phục vụ cho doanh nghiệp.

Sở thường xuyên tư vấn, hướng dẫn, trợ giúp các doanh nghiệp trong giải quyết chế độ, chính sách đối với người lao động về hợp đồng lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, về việc làm, xuất khẩu lao động theo đúng quy định của pháp luật thông qua các hình thức như: giải đáp trực tiếp hoặc qua điện thoại, giải đáp bằng văn bản; tiếp nhận và tổng hợp các kiến nghị của doanh nghiệp về những vấn đề vướng mắc trong giải quyết chế độ đối với NLĐ để đề xuất, kiến nghị với các Bộ, ngành Trung ương sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật cho phù hợp với thực tế.   

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội còn hướng dẫn các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thực hiện đúng các quy định của pháp luật lao động về giao kết hợp đồng lao động, xây dựng và đăng ký nội quy lao động; xây dựng và đăng ký thỏa ước lao động tập thể; xây dựng thang bảng lương, tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động...

Thông qua công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật lao động và hướng dẫn các doanh nghiệp, đơn vị triển khai thực hiện, nhận thức về việc chấp hành pháp luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm của người sử dụng lao động và người lao động trong các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất ở Yên Bái đã được nâng lên, từ đó giảm thiểu các tranh chấp lao động xảy ra.