Tỉnh có khoảng 3.280 doanh nghiệp với gần 49,4 lao động. Các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh phần lớn có quy mô vừa và nhỏ, sử dụng ít lao động, số doanh nghiệp sử dụng từ 500 lao động trở lên không nhiều, tập trung chủ yếu ở những doanh nghiệp may mặc có vốn đầu tư nước ngoài. 

Do điều kiện địa lý khó khăn và trình độ dân trí không đồng đều, công tác tuyên truyền pháp luật lao động gặp nhiều thách thức. Nhằm khắc phục hạn chế và nâng cao hiệu quả tuyên truyền, tỉnh Yên Bái đã triển khai nhiều giải pháp sáng tạo. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh đã xây dựng các trang thông tin điện tử và thường xuyên cập nhật những quy định mới của pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và cập nhật các thông tin về những chính sách mới được ban hành trên website của Sở và trên Cổng thông tin điện tử tỉnh để người dân và các doanh nghiệp hiểu và nắm rõ. Các ứng dụng di động và mạng xã hội như Facebook và Zalo cũng được sử dụng để người lao động dễ dàng tiếp cận thông tin, tham gia các buổi tư vấn trực tuyến.

Bên cạnh đó, các lớp tập huấn chuyên đề tập trung vào các nội dung như quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động trong quan hệ lao động, chính sách bảo hiểm xã hội, các qui định về an toàn vệ sinh lao động và chế độ lương thưởng… được tổ chức thường xuyên. Các hội thảo đối thoại trực tiếp giữa doanh nghiệp và người lao động, giữa doanh nghiệp với cơ quan quản lý Nhà nước về lao động cũng được tăng cường.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã tham gia nhiều cuộc đối thoại trực tiếp với các doanh nghiệp thông qua Chương trình "Cà phê doanh nhân - Chính quyền đồng hành cùng doanh nghiệp” do UBND tỉnh tổ chức định kỳ. Thông qua chương trình này, những phản ánh, kiến nghị, vướng mắc của doanh nghiệp đã được các sở, ban, ngành giải đáp thỏa đáng, từng bước giúp doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, ổn định và duy trì sản xuất. 

Đầu năm 2024, Sở LĐTBXH đã tham mưu cho UBND tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động đáp ứng yêu cầu thực thi cam kết quốc tế về lao động giai đoạn 2024 - 2030” trên địa bàn tỉnh Yên Bái. Theo đó, yêu cầu các sở, ban, ngành, các huyện, thị xã, thành phố căn cứ nội dung của Kế hoạch đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong các doanh nghiệp, hợp tác xã, cơ sở sản xuất kinh doanh nhằm nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động và người lao động về pháp luật lao động và các cam kết quốc tế.

Việc triển khai kế hoạch thực hiện Đề án Tuyên truyền, phổ biến pháp luật nêu trên hướng tới mục tiêu đổi mới toàn diện công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Yên Bái, tăng cường cơ chế phối hợp liên ngành; huy động nguồn lực xã hội, chú trọng ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động phổ biến giáo dục pháp luật. Đồng thời, triển khai đồng bộ, toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm công tác phổ biến giáo dục pháp luật cho doanh nghiệp, tạo chuyển biến có chất lượng, hiệu quả trong việc tiếp cận, nâng cao nhận thức, ý thức tuân thủ pháp luật lao động và thực thi các tiêu chuẩn lao động quốc tế cơ bản, góp phần thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, hạn chế rủi ro pháp lý, giảm thiểu tranh chấp lao động, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, góp phần phát triển các loại hình doanh nghiệp và phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh.

Nhờ việc đổi mới, đa dạng các hình thức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật theo phương châm linh hoạt, sáng tạo, nhận thức về pháp luật lao động tại Yên Bái đã có những chuyển biến rõ rệt. Tỷ lệ tuân thủ các quy định về hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và an toàn lao động đã tăng lên đáng kể. Số vụ tranh chấp lao động liên quan đến quyền lợi và chính sách, chế độ của người lao động giảm thiểu nhờ hiểu biết pháp luật được cải thiện. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động cải thiện điều kiện làm việc và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của doanh nghiệp, bảo đảm quyền và lợi ích của người lao động./.