Đối với công tác quản lý lao động là người nước ngoài, trong năm qua, tỉnh đã tiến hành thẩm định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài của 160 lượt doanh nghiệp, giảm 38% so cùng kỳ năm 2022; cấp, cấp lại, gia hạn 503 giấy phép lao động, giảm 51,1% so với cùng kỳ năm 2022. Ngoài ra, để có cơ sở trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo đúng quy định của 08 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thu mua trái cây, nông sản, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã phối hợp cùng các sở, ngành liên quan đến khảo sát, thẩm định thực tế tại 08 doanh nghiệp này.

Cùng với đó, thẩm định và cấp giấy xác nhận khai báo sử dụng, máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động của 87 lượt doanh nghiệp, tăng 51,5% so với cùng kỳ năm 2022. Bên cạnh đó, hướng dẫn doanh nghiệp xác định đối tượng để thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên theo quy định của Luật ATVSLĐ; nhắc nhở, đề nghị các đơn vị phải kiểm định và khai báo khi đưa vào sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động để đảm bảo thực hiện đúng quy định và đảm bảo an toàn trong quá trình sử dụng.

Trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, phê duyệt Chương trình “An toàn, vệ sinh lao động giai đoạn đến năm 2025 trên địa bàn tỉnh Tiền Giang; tham mưu Ban Chỉ đạo Tháng hành động về ATVSLĐ tỉnh ban hành các kế hoạch triển khai các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023: hướng dẫn Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố triển khai thực hiện trên địa bàn cấp huyện; kiểm tra, giám sát việc tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023 ở cấp huyện; tổ chức phát thanh tuyên truyền bằng xe cổ động trong 06 ngày trên phạm vi toàn tỉnh và treo 40 băng - rôn trên các tuyến đường chính trên địa bàn thành phố Mỹ Tho; phối hợp Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân và khai mạc Hội thi ATVSLĐ - Phòng, chống cháy nổ lần thứ 23 với khoảng 686 công nhân, viên chức, lao động của 98 đội dự thi; tổ chức thăm hỏi 05 công nhân, lao động bị tai nạn lao động có hoàn cảnh gia đình khó khăn với mỗi suất 1 triệu đồng/người.

Tính đến cuối năm 2023, toàn tỉnh đã thực hiện tư vấn nghề, việc làm, pháp luật lao động và tư vấn khác cho 28.755 lượt lao động (Nữ là 17.940 lượt, chiếm 63%), tăng 6,1% so với cùng kỳ năm 2022, đạt 144% kế hoạch năm. Trong đó: Tư vấn nghề cho 1.287 lượt lao động (Nữ là 783 lượt, chiếm 61%); Tư vấn việc làm cho 3.439 lượt lao động (Nữ là 2.009 lượt, chiếm 59%); Tư vấn việc làm cho 23.117 lượt lao động thất nghiệp (Nữ là 14.595 lượt, chiếm 64%); Tư vấn pháp luật lao động và tư vấn khác cho 912 lượt lao động (Nữ là 553 lượt, chiếm 61%).  

Trong năm qua, Tiền Giang còn tổ chức 54 hoạt động giao dịch việc làm định kỳ, tăng 42,1% hoạt động giao dịch so với cùng kỳ năm 2022, với sự tham gia của 219 lượt doanh nghiệp, trong đó: 105 lượt doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, 114 lượt doanh nghiệp trong nước có nhu cầu tuyển dụng 24.739  lượt lao động (23.162 lượt lao động phổ thông, 1.444 lượt lao động trình độ sơ cấp/trung cấp và 133 lao động trình độ cao đẳng/đại học). Kết quả các phiên giao dịch có 7.816 lượt lao động được tư vấn, 1.169 lao động tham gia phỏng vấn, 506 lao động được tuyển dụng trực tiếp và nhận hồ sơ hẹn phỏng vấn tại doanh nghiệp, 218 lao động được giới thiệu đến các doanh nghiệp tuyển dụng gián tiếp, 84 lao động đăng ký đi làm việc ở nước ngoài.

Về tình hình lao động nghỉ việc, thất nghiệp, tính đến hết tháng 12/2023, Tiền Giang đã tiếp nhận 23.422 lao động đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp, tăng 14,8% so với cùng kỳ năm 2022; đã ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho 23.476 lao động, tăng 16,1% so với cùng kỳ năm 2022, với tổng số tiền chi trả tương đương 532 tỷ 758 triệu đồng; có 94.655 lượt lao động thất nghiệp được tư vấn, giới thiệu việc làm và có 12 lao động thất nghiệp đăng ký học nghề.

Có 1.619 trường hợp người lao động có việc làm khi đang hưởng TCTN với tổng số tiền cần thu hồi là 6,486,891,219 đồng, trong đó, đã thu hồi lại được 1224 người với số tiền thu hồi lại được là 4,871,440,532 đồng (đạt 76%), còn lại 395 trường hợp với số tiền: 1,615,450,687 đồng hiện đang tiếp tục thu hồi. Theo kết luận của kiểm toán nhà nước có 40 trường hợp cần phải thu hồi với số tiền là 235.227.867 đồng, đã thu hồi được 34/40 người với số tiền thu hồi lại được là: 206,026,520 đồng (đạt 87.5%), còn lại 06 trường hợp với số tiền là 29.201.347 đồng.

Cũng trong năm qua, số vụ ngừng việc, đình công tập thể trong năm 2023 tương đương so với cùng kỳ năm 2022 (phát sinh 05 vụ tại 05 doanh nghiệp, với sự tham gia của khoảng 990 người lao động trên tổng số 3.083 người lao động đang làm việc, thời gian ngừng việc từ 2,5 giờ - 3 ngày). Nguyên nhân chủ yếu của các vụ ngừng việc, đình công tập thể là do doanh nghiệp tự thay đổi các chính sách liên quan đến quyền lợi của người lao động (chậm trả tiền lương, cách tính tiền lương, hình thức trả lương, tăng sản lượng, giảm hỗ trợ xe đưa rước, hỗ trợ tiền ăn trưa thấp) nhưng không thỏa thuận, thương lượng trước với người lao động khi áp dụng. Tuy nhiên, cùng với sự phối hợp nắm tình hình và hướng dẫn của các sở, ngành, địa phương, doanh nghiệp đã tổ chức cuộc đối thoại với người lao động nên các vụ ngừng việc đã được giải quyết kịp thời, ổn thỏa.